中兴未来领军 一面&二面

一面
1、自我介绍
2、对着一个项目详细的问,技术细节,整体架构和流程
3、针对项目中的技术问了一个八股
4、介绍部门,问个人情况,期望城市和薪资
5、反问

二面
还是差不多的过程
1、自我介绍
2、介绍项目
3、根据简历提问八股,并且深入讨论
4、针对项目体提问,技术、分工、代码量等
5、对岗位的了解
6、反问

中兴的面试风格与互联网公司不太一样,更偏向于个人综合能力,通过提问项目经历来考察,很少问八股。
#中兴#
全部评论
一面好像就十几分钟,感觉反问还占了小一半,不知道有没有后续😥
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发布于 2022-08-16 13:09
去年感觉中兴性别歧视有点严重啊😂
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发布于 2022-08-14 17:53
15号二面了之后没消息了,不知道还有没有面试了
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发布于 2022-08-19 09:24 江苏
请问一面二面隔了多久
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发布于 2022-08-15 16:10
楼主啥岗位?还有二面是啥时候?
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发布于 2022-08-14 16:25
一共几轮面试?
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发布于 2022-08-15 14:14
楼主请问你一二面之间隔了多久啊?
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发布于 2022-08-15 16:07
面完有结果了嘛?
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发布于 2022-08-18 11:00 北京
你好,可以看一下我主页讨论帖。亿联网络,厂商,通信行业独角兽,薪资福利行业领先,有兴趣的话可以直接去我讨论帖内推链接,hr直通车https://neitui.italent.cn/yealink/sharejobs?shareId=5e36baaf-1cf5-47cd-8973-6294f8c3ef68在帖子下留言(姓名+岗位方便查进度哈)
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发布于 2022-08-14 18:28
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发布于 2022-08-17 20:32 辽宁
m,11号二面无下文
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发布于 2022-08-19 10:38 广东
有兴趣的话可以看一下荣耀,我可以内推。荣耀honor招聘官网https://www.hihonor.com/cn/career/ 内推码:yuhvad
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发布于 2022-08-19 15:59 广东
不用做算法题么
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发布于 2022-08-22 11:30 江苏

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咩咩子_:真的是这样,我去年年底投施耐德电子,erp系统低代码开发不要我,说我看着不像呆得下去的人
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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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