绿盟科技提前批内推，最后一波!

今年的秋招已经进入尾声了，我的感觉是：今年的秋招，难度真的大得离谱。尤其是中间件和高并发场景题的密集轰炸，甚至有些问题已经上升到高级开发甚至架构师的级别了，为什么今年的校招突然变得这么难啊？我想，大概率是因为三四年前，那些 通过大量学习八股文和中间件知识进入企业的学生，如今已经成了面试官。当年他们就是这样准备面试的，脑子里全是中间件和高并发的题目，而现在轮到他们负责招新人时，自然而然也开始用同样的方式去考察求职者。这导致了一个结果：今年的面试题量大而深。往年，企业的面试官们在校招中通常有分寸，知道学校里的学生，即便是 985 的毕业生，他们的实际开发经验也有限，所以不会过度刁难，而是以他们的水...

预约瞬间就没了

入职后，先是集中培训了一个月，学习销售知识和公司产品。然后到了区域，跟着导师见客户，回来后还得分析客户需求，强度还是有的。不过，幸好同事和领导都特别nice，工作忙的时候请教他们，大多数问题都能得到有效帮助。周末他们还会喊我团建，一起吃饭、唱K。团队氛围很鼓励分享，老员工会把成功的方法传授给新人，大家都乐于助人。