工作不开心，千万不要辞职
每个职场人，都会遇到工作不开心的时候每个职场人，都会或多或少的面临辞职换工作的场景每个职场人，都会或主动或被动的辞职所以，工作不开心是难免，那主动辞职和被动辞职就是两回事了呢
工作不开心的定义有哪些？
- 不开心的情况有千万种，无非这几类
- 钱少：薪资多少不重要，和预期有差距，就会产生多少的差别；自己的薪资涨幅多少不重要，就怕横向对比，就难免会有落差，会有暗爽
- 活多：工作多到自己用时间堆叠完不成，多到并行发生伺候太多条线，两手捂不住砂砂
- 被PUA：无缘无故的被Diss，被否定，被压榨，被坏情绪迁移
- 缺少存在感：自己想做事木有机会；自己有价值输出不被肯定；自己负责的板块是边缘到可以所有人都不知道的边缘处
- 木有发展前景：日复一日，重复转磨盘；横向工作一件接着一件，看不到提升，看不到发展，看不到晋升，看不到加薪
- 职场关系紧张：自己进入不到团队；自己也牵引不了一个非正式组织；自己也不够强大到可以独行独往；甚至会被小团体排挤
那种情况下，要辞职呢？
答：所有不开心，都可以是辞职的原因之一
嗯嗯，只是其中之一，一定不是全部
辞职的姿势，是个啥？
既然，辞职不可避免
那么，要不要马上就辞职，怎么辞，有讲究
- 千万不要裸辞：裸辞不仅会对收入产生影响，也会对下一份工作的思考，带来不必要的彷徨，紧张，考虑不周全
- 千万不要因为一个公司讨厌一个行业：情绪是每个人都需要面对的，爱屋及乌也是人之常情；某家公司只是行业的一个因子，不是行业的全部；不要对可以糊口的行业产生厌恶，但是，可以鄙视某家公司
- 千万不要和公司闹别扭：公司倒不至于真的会拉个黑名单通知个行业啥的，羁绊你到下家就业；但是伤和气，养坏脾气倒是真的；看透不说透，还是好朋友，凡事留点空间和余地，总是好的
- 千万不要离职前公开Diss某某同事：差的人，大家都知道差；离职前公开Diss，难免有失体面，对，是你有失体面，差的人，依然很差，就在那里
- 千万不要找太多客观原因：可以冷静下来反省下自己，一个巴掌拍不响，能够借着离职，盘一下自己的方面方面，未尝不是一个特别难得的机会，让我们不再受限于公司的十五，跳脱出来思考和复盘自己
- 千万不要视现有工作如敝履：扔掉现有工作的全部，其实是对自己成长的无视，工作总是有收获，最少对于时间，是公平的，好好梳理下，不需要全量拷贝，全量思考总结，就是好的
工作么，该辞辞，只是别冲动呢
