推荐系统/算法工程师面试经验之一
这篇文章本来是要写推荐系统从0-1该如何做，但是发现牛客网上大家更关心的是面试的经验。所以这篇文章就写我做面试官的经验吧。
自我介绍篇（前面一篇文章，已经自我介绍过了，再啰嗦一下）：
我09年在上交读的计算机方向，13年毕业，大四的时候花了4个月时间复习考研，跨考了本校的应用经济学方向，然后又读了3年，16年毕业。
之所以读经济学，是因为那时候听说搞金融的钱多；结果15年股市泡沫破了之后，就没打算在金融方向找工作了。
那时候，人工智能刚起来没多久，我还不是很了解，当时我的目标是做一个数据分析师。毕业之后，在某央企做了半年的数据分析师，然后换到互联网行业。
本来没有什么规划的，去了一个非常小的不知名的app公司。说来运气也好，当时带着我的老大是百度T8出来的，也是我的校友。他主要是做数据库和大数据这块的，由他直接带，这个成长速度是很快的。
之后跟着老大去了一家发展不错的互联网公司(都不是大厂)，然后上市了。在股价最高的时候，我选择了跳槽。因为这个时候，出去谈薪水是非常有优势的。总共工作至今6年时间，换了好几份工作，当然薪水涨得也很快。
说到面试官，我从工作第二年就开始陆陆续续面试了，社招和校招都经历过。面试过的人，应该有100~200个左右（也不是很多，推荐领域的人偏少）。我自己作为面试官，心理也在发生变化，也是逐步成长的过程：
- 当我自己还是小白的时候，我看到那些写在期望薪资比我自己高的时候，就有一种莫名的感觉，就想证明一下这个人不行，所以经常会问一些很刁钻的问题。那个时候，公司的面试规范什么的也都没有，对方要是答得不好，基本上是过不了我这关的。其实这是一种很不自信的反应。
- 进步一成长之后，我就没有这么苛刻了。但是，问题一般都会稍微复杂一些。同时，如果简历上有自己不懂的，基本上也不会去问。
- 至于现在，公司有面试规范了。而且，我基本上不会问太复杂的问题，如果遇到简历上自己不太懂的，事先会去查一下。然后面试的时候，我会让候选人讲一下，其实我并不在乎他讲的对不对，但是一定要敢讲，同时逻辑思路要强。
上面是我自己作为面试官的一些变化，下面我给即将秋招或社招的小伙伴们提一些建议：
- 对于即将毕业的应届毕业生，宗旨是不要给自己设限，清楚自己的性格，适合做什么。
- 要有自己的职业规划，至少在1-2年内的规划是要有的，1-2年会改变很多你之前的想法。比如，之前一直认为想做数据分析师，但是1-2年的时间，见识过很多其他领域的技能，觉得自己又更适合这块等。
- 要敢于变换职场赛道，但是一定要选择适合自己的，如果不喜欢写代码，一定不要勉强自己。找个适合自己的方向，也一样能有很大的成就。
- 找个自己认为能赚到钱的职业方向，大家出来都是赚钱的，适合自己的并能最大程度赚钱才是王道。
- 敢于跳出舒适圈，拔高自己的天花板，比如从开始的数据分析，到大数据知识，到推荐知识，不断地跳出一个领域进阶到下个领域，才能逐渐的成长，有更多收获。
- 中厂或者大厂，都有自己的面试规范，所以基本都是问简历上的内容，由浅及深。
- 技术型简历，不要太花里胡哨。对于做技术的人来说，简历花里胡哨，并没有什么优势。
- 自己不会的东西和没做过的东西，不要写在简历上。面试官一般会对着简历问，一般不会超过简历太多。如果这个东西没有做过，或者不会，我们是很容易发现的。这个时候面试的预期会大打折扣。
- 简历不要写的太泛，不要让面试官觉得你什么都会，简历要写的能调起面试官的兴趣。一般公司有规定，面试官至少得要面试半个小时以上。如果，面试官找不到可以问的点，那么，他一定会问他懂的问题，这个时候，你就GG了。
这期讲的都比较泛的东西，实质的不多。从下期开始就主要讲推荐系统工程师/算法工程师面试的经验。
后面，就打个小广告，推荐系统从0-1如何开发，会在微信公众号上推出。微信公众号当前正在建设阶段，下期会给大家推出微信公众号名称。
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