希尔顿管培生项目 | Management Trainee

各大酒店集团都有自己的管理培训生项目，因为我只面试过Hilton的，所以只能和大家说说面试的流程和项目的简单介绍啦~

管培生一般是入职后，直接就是主管的级别，会在各个基础岗位轮岗，18个月之后定岗，级别也是主管或以上~

优点如下：

1.入职的级别就是主管，薪资高一些

2.各岗位轮岗，可以更好的知道自己适合哪个岗位和哪方面的发展

3.发展挺快的，毕竟项目只有18个月时间，结束之后最少也是主管的级别

我参加的是2019年的MT，当时的面试分为三轮

🤩第一轮是线上面试，有三四个问题，就是对着电脑录制视频，后台审核。

第一轮面试通过后，会邮件你确认面试城市的选择，当时有广州/上海/成都，还有一个城市我忘记啦

🤩第二轮面试首先是分组面试，一组十人，先自我介绍，然后玩小游戏。面试官会根据你的表现评分。这个部分完成之后，就直接进入到和意向酒店的面试中，面试官可能是意向酒店的GM/HRD等。

一般会问：

❓为什么选择酒店业？

❓为什么选择mt项目？

❓在你之前的工作中，处理过什么印象深刻的客诉或者令你难忘的事吗？

基本都是围绕这几个问题的。

第二轮通过之后，意向酒店会电话通知你到酒店进行第三轮面试~

🤩第三轮在酒店和dor面试，印象深刻dor真的是特别好的一个人，也是我后续很纠结要不要接offer的一个因素。就是明明白白的酒店目前的状况讲的清清楚楚，好的坏的，然后入职以后可能会碰到的问题和困难，问我是不是真的准备好了。我当时的回答大概是，从某个程度来说，困难意味着我可以cover更多的事情，承担更多的责任，我想尝试挑战看看。

dor面试过后，就是和gm的电话面试了。基本上也就是问了为什么要参加mt之类的，我当时也很坦白说我其实还在犹豫在同一个酒店集团，从luxury brand跳到一个普通的酒店，然后gm的回答是：“你要明白你想要的是什么，然后怎么才能以更快速度达到目的。 ”

最后纠结了很久很久还是放弃了这个offer，薪资是一方面，另一方面是我实习的酒店我的老板帮我申请了转正就是team leader的级别，纠结再三还是选择留在当前的酒店啦。

我觉得mt项目对于没有酒店工作经历的朋友来说还是挺有意义的，希望申请mt的小朋友都顺利拿到offer🥳