各大酒店集团都有自己的管理培训生项目，因为我只面试过Hilton的，所以只能和大家说说面试的流程和项目的简单介绍啦~ 管培生一般是入职后，直接就是主管的级别，会在各个基础岗位轮岗，18个月之后定岗，级别也是主管或以上~ 优点如下： 1.入职的级别就是主管，薪资高一些 2.各岗位轮岗，可以更好的知道自己适合哪个岗位和哪方面的发展 3.发展挺快的，毕竟项目只有18个月时间，结束之后最少也是主管的级别 我参加的是2019年的MT，当时的面试分为三轮 🤩第一轮是线上面试，有三四个问题，就是对着电脑录制视频，后台审核。 第一轮面试通过后，会邮件你确认面试...

        在本科刚刚毕业的时候，考试也考的非常不理想，所以突然在某boss直聘上看到蚂蚁在招聘收纳师，本身就一直很想要在这个行业发展，加上觉得蚂蚁是大公司，所以觉得肯定会靠谱和稳定，所以就主动联系了HR，顺利的通过了初试后，当天下午通知了复试时间，并且如期参加了复试，复试是群面，一轮四个人，面试的应该是副总，复试中也并未问及相关的岗位工作问题，在前面一轮的问题是让四位面试者，以hr的身份向对方提问，轮到时，问题是：“和闺蜜之间发生的让你印象最深刻的事情”。复试结束后当天下午就通知通过了复试。         试岗第一天上午教了两首歌，学完之后，就安排男生去了解体验搬运师傅的工作了，...