米哈游秋招|附内推码|面试该做什么准备

8月开启～小伙伴们开始陆续准备笔面试，前面已经谈及过笔试的一些要求和注意事项，本周来讲面试环节的小tips吧

面试前的准备
提前熟悉简历与作品
在多轮面试中谈及简历与作品，面试官会通过你的表达评估是否有相当的能力，简历上所写的与实际有多少出入，对于提交的作品也会想要了解你的制作过程、思路等等，因此收到面试通知后需要好好整理重温过往的经历，这样当面试官问及时才能够胸有成竹而不是处于一知半解的状态

准备自我介绍
自我介绍不要抱着一个随便应付的心态去进行噢，可以结合简历及投递岗位的jd来展开，使自己的经历能力与岗位对标，让面试官了解你与岗位的匹配程度、是否适合岗位、发展空间在哪，同时流利的介绍也能开个好头，不仅给面试官初始留下好印象，还能树立一定的面试信心噢

预设面试官的问题
面试前可以在b站、小红书、牛客网、知乎等平台多看岗位面经，对面试内容和流程有大致的认知和感觉，同时预想面试的问题类型与范围，形成回答方向和思路，减少面试的“出乎意料”~

面试环节
技术面
技术面直接面对将来一起工作的同事与leader，让他们了解你对于岗位的理解和想法很重要噢，对于没听懂的问题比起胡编乱造，真诚地表示自己没有理解，请求面试官解释比较好呀。同时保持一个良好、稳定的心态，抱着交流学习的想法，不因慌乱丢了自己的逻辑，造成牛头不对马嘴就不好啦[扯脸H]当面试官问及还有什么问题的时候建议积极地提问与岗位相关的问题哟，面试官都会耐心解答的

hr面
过了前面的技术面来到hr面也不能放松哒！hr面主要会围绕简历、企业文化、职业规划、薪资等方面去考察。你对公司文化是否足够了解、未来是否有清晰的发展规划、薪资方面的看法都会成为你稳定性与适应性的衡量指标，小伙伴回答的时候积极展现，让hr认知到你在公司的发展路径，是否能够融入公司的环境噢

面试后的复盘
面试是一个循序渐进的过程，一轮面试结束后要及时对面试内容进行复盘：哪个回答环节是比较薄弱的，到哪里是没有逻辑的等等，在总结经验教训后调整回答策略和思路是比较好哒

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