快手市场策划分析实习生面经&复盘
笔试
-请分析快手游戏垂类的发展现状，并给出提升快手游戏垂类影响力、带动用户增长的市场策略建议，要求完整报告如果时间不够可以只写思路和提纲：个人只详写了分析部分报告，策略部分简略写了点，附了完整的思路和提纲；
一面（简历深挖＋业务～45min）
-除了简历上的经历，别的可以分享的经历（讲了下自己毕业论文选题、理论、研究对象选取，因为做的偏品牌和社区破圈的选题所以她也有点感兴趣？而且由于面的部门除了业务研究也有破圈相关的研究在做所以后面还有些追问）
-喜得追问：阐释一下“品牌价值共创”概念、“品牌价值测算”有哪些量化方法，当时是怎么做的？
（如实流目3及。因为穷学生没一手数据做不起只做了案例分析...但是引导到自己后面做市场研究实习时，所在公司是怎么做BHT怎么做量化的CE评估品牌影响力和效果的，阐释下市研的方法论...）
简历深挖：
四段实习每段实习具体经历和重点...笔试报告的思路，以及为什么会想到要划定范围解题？
（框架性的描述了一下从行业宏观-公司业务发展状况-针对性的数据指标-竞对分析swto-发现市场机会点和差异化竞争点这样的思考过程，定范围是因为浅看笔试题确实无解，如果从游戏分发、游戏直播内容、游戏短视频各维度来看，快手的竞品都不一样，所以只选了一个方向做竞对和业务发展状况分析）
平时关注互联网研究的信息渠道有哪些？
如何处理碎片化信息？
（考工作习惯？简单罗列了几个券商行业宏观信息源、市场研究机构细分赛道报告源、碎片化观点评论文章的具体名称，然后讲了一下自己做观点摘抄、对比、数据指标分类的习惯）
二面（偏性格、能力点＋业务～30min）
自我介绍
-从过往经历中展开一个“发现问题-解决问题”的经历（挑了一个之前市场营销赛实地调研，讲述实地产品调研后发现消费者人群的反馈和原先的策略相矛盾，然后大改方向的经历）
快手和抖音两个公司经营理念差异在哪？or快手的差异化在哪？（因为不是很想吹彩虹屁也确实不太了解公司整体理念，事实上这俩产品我都是最近才开始下载了用，所以以流量分发机制的差异为核心，推断这俩一个＂流量普惠“社区感营造”，重视”普通人的价值”，一个“流量集中在头部”，重视“商业化闭环的实现“）
-简历深挖：从之前做市场研究的经历谈谈对用户研究经验？（展开了之前做BHT的两个主要切入点“用户”和“媒体触达”，然后“用户“层面再展开讲“宏观指标”“具体指标（当时做的客户品牌更关注的几个用户指标）“）追问：之前做的客户具体是哪家？更关注市场的哪方面动态变化
-简历深挖：对数据分析性工作和广产的类工作的理解，或者说你认为自己更适合做理性分析的工作还是偏感性的创作？（可能是考性格？申的是市场策略性岗当然说前者...不过还是具体举例说了一下自己的实习经历本来就是从做创意类到做数据分析、策略分析的路径变化）
-更注重效率还是细致？（还是性格题？选的前者，也是具体举例展开讲，如果我要写一篇报告，更看重高效规划结构再针对性找资料和数据会更高效，而不是先入为主抠细节数据和子层面的微观观点）
-他人（前雇主、同事）评价？（....承接前面的题，继续说了一下工作的“规划”习惯，衔接了一下岗位要求和这个点，巴拉巴拉什么“方法论-执行”时，更关注形而上的方法论，甚至在规划阶段要优化自己的做事流程、逻辑，让执行更高效一些）
一些互动环节：浅浅询问下快手今年电商和游戏直播这块的市场计划（当然具体目标她肯定不给我透露，只是浅浅表现下自己很感兴趣）；浅浅询问下实习生具体要做的事情；是否后面还有面试；她问了下到岗大概要多久
三面hr面（简历深挖＋性格＋基础信息～25min）
自我介绍
-对公司岗位的理解是怎样的？为什么要申请这个岗位？
-细节讲述一个和这个岗位相关性的工作经验？
-为什么要从广告公司创意类工作转到偏研究、咨询的工作？
- 描述一下之前实习的共同点和差异点，以及职业选择的判断点？
基础信息check
复盘：
1．简历深挖：关于自己选经历然后storytelling没有好好准备，感觉自己主动找话题的能力比较弱，往往是对方问啥我回答啥，所以当对方抛出一个很开放的选择给自己，会不知道讲哪一段比较好，讲述也比较模糊磕巴，很难回到到提问点上；所以还是提前准备一些好的story表述，让自己看起来淡定一点。
2．BQ类题：比如性格、爱好、能力点这类，不要泛泛而谈，要自己主动展开具体举例一些场景下自己是如何做的，尤其是可以和岗位职责类的场景契合，让面试官更能全面了解你的生活习惯、工作习惯，而不是停留在一些“感性or理***好广泛”“能力强”这种抽象的形容上。
3．对公司理念、愿景的讨论：确实没相关这么宏大的问题，一直也觉得这种很主观的问题不会问，所以还是不要忽视这一点，面试前该查查公司企业文化这些还是查查，最起码可以用来吹彩虹屁，虽然直接从他们产品和业务重点来推断他们的文化、理念也没被说什么...
tips:
1．尽量控制面试节奏，主动和面试官聊天，而不是全程只回答的状态，很多面试过程中的追问如果受控会成为展示优势的时机，如果不受控则容易变成纰漏点；
2．尽量详细展开相关的具体学习、工作经验，向面试官展示多维度的自己；
