闪迪面经

经过一轮HR的英文面试之后，下一个面试官是物流部的一个经理和主管
Q：你在德国大陆所做的实习主要内容是什么？
A：我所做的工作内容主要有：供应商的筛选；物流数据的PPT回报制作以及采购相关的价格比价。
Q：你认为一个好的供应商应该是什么样的？
A：一个好的供应商应该能够很好的配合客户的需求，不能对客户爱答不理，比如，我们需要一些有关运输的数据细节等，如果能够及时提供就及时提供，而不是托了很久还没有回应；好的供应商还应该能够快速及时的应对客户需求；好的供应商在他们的服务水平和服务质量上达到客户的满意。（当时回答得逻辑不清，有些乱）
Q：我们对excel的要求很高，看你的简历好像excel水平不错，我们现在用英文吧，反正我要测试你的英文水平，你平时会用数据透视表吗？你觉得数据透视表的作用是什么（此后突然转为英文面试）
A：（听到这个问题我有点蒙了，数据透视表的作用？）我一般使用数据透视表的时候是我需要做PPT汇报的时候，面对一个很大的excel数据表格，我需要把数据简化可视化，这个时候我会使用数据透视表，数据透视表能够帮助我更好的看清楚一个庞大的表格里的信息。
Q：tell me something about the project you involved
A54：what exactly do you want to know please?--------anything, things about this project, what did you do what‘s the purpose of the project
A：这个项目是很久以前的一个项目，我大四暑假的时候参与这个项目的，项目的主要目的是通过从供应链流程的角度来解决企业现有的一些在时间上不能满足客户需求的问题，想要找出哪些流程比较费时间，成了公司的瓶颈。我在这个项目中的主要职责是去工厂、仓库做调查，跟经理很讨论货物在这个仓库里面是怎么进出的，以及在系统里面是如何操作的；我的第二份职责就是召集各个部门的经理，协调他们的时间，到一起来讨论各个流程在他们的不满内部是如何进行的，并且做好会议记录
Q：那如果现在要你画出一个供应链的流程图，你还能画出来吗？
A：时间太久远了，恐怕我记不起来具体流程是怎样的。
Q：你还有什么问题需要问我们吗？
A：听过刚刚的介绍之后，好像你们的新员工进来都会有一个老师带着并且教他怎么做，这样的话，每个人都能够胜任工作，你们是如何选择合适的人的呢？
回答： 尽管如此，但是也要看一个人是不是具备潜质，我们也不会找一个什么都不懂的人过来，这样会很浪费时间。。。。。
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过了两天接到终面通知，物流总监跟我打了个招呼之后就开始说英文了，好吧，原以为英文经过测试之后不会继续英文了
Q：你认为上轮面试中你表现得怎么样
A：我觉得不是特别好
Q：为什么
A：有两个问题我回答得不是很清晰
Q：哪两个问题？你是个追求完美的人吗？如果再给你个机会你会如何回答这两个问题呢？
A：关于项目的问题，另一个是关于数据透视表的问题。我觉得自己是个追求完美的人。如果再回答一遍我会如此回答：。。。。。。。（这个内容有点长，就是把前面的回答增加了一些逻辑）
Q：你们最近的工作形势怎么样？
A：今年的形势不大好，特别是女生找工作比较困难
Q：为什么女生会比较困难呢，我觉得自己找工作的时候还好啊
A：女生选择比较少一些，一些国企会在乎女生会不会进了公司没多久要结婚生子什么的
好吧，我表示，到了这里之后，我就有些无语了，面试相关问题就俩。。。。。。
失败告终。。。。。。
其中后面的两个职位是我很心意的职位，很想去，但是都失败。