Honeywell------strategic marketing analyst这个面试分了三部分，HR电话面试-----群面------部门经理面试（败在最后一轮上）HR电话面试：问了一些家庭情况以及期望薪资待遇（她说公司已经为应届生提供了很好的平台，就不能提供过高的工资）群面：8个人一组，有3组，给了一些材料供你选择，选了没用要扣分，然后用这些材料建立一个信号塔，高度、抗震性等都在考察范围内。我默默的成了记录员。最后我们组留下了6个人，貌似是留下人数最多的一组，出乎意料哦。部门经理面试：这次的自我介绍我换了一种方式，介绍实习的时候我用了三个词描述自己：擅长沟通、热爱学习、积极主动，分别...

PPTV----产品经理/数据分析职位。面试过程：Q:自我介绍-----这部分我针对每个公司做的改动比较少，好像每次都没什么差别，具体应该作出什么样的差别回答，没什么把握。Q：你对产品经理这个职位有什么了解？A：产品经理的职责有以下：a、通过市场分析和市场调研，了解对用户有价值、可用的产品； b、产品设计以及定义，根据自己的经验和团队的成果，能够设计出新的用户可能喜欢的产品；c、市场推广，产品设计成功之后，能够做一些支持销售团队的活动（说完了，面试官说：你怎么回答得文邹邹的？产品经理的主要职责简而言之就是一个新产品的导向）我说，好吧，因为我的经验不足，没办法把这个问题回答得如此通俗易懂。面试官...

德国大陆嘉定工厂-New product material planner职位。面试过程：笔试，笔试题目很简单，是写一封抱怨信，这是我比较早的时间接到的面试，笔试结束之后面试，面试不关心笔试成绩，面试时一个HR对3个应聘者，分别问同样的问题，自我介绍，你看重公司的哪些方面，期望薪资。自我介绍：我先介绍了我的专业、教育背景，然后分别介绍了三份实习，当然重点是德国大陆的那份，最后以我在性格上是一个乐观开朗、积极进取的人结束。（自我介绍是英文）看重一份工作的哪些方面：企业文化（工作环境）、工作内容、职业发展前景结果：没有通过面试

陶氏化学-GRSP英计划职位。全程英文的面试，进行了大概30分钟，HR把时间控制得很好，貌似每个候选人都是差不多这个时间。首先自我介绍，我从教育经历到实习经历到自我评价说了一遍。（时间太久，只能记得几个问题了）。 Q：举个例子说明你是一个擅长沟通的人 A：我曾经在必胜客的客服中心做过一年的兼职，处理了很多客户抱怨，并能够在每次新品推出的时候，成功向顾客推荐新产品。（此时看到面试官很无奈的表情，于是我给出了另外一个例子）。我在德国大陆实习的时候，通过与供应商、采购部以及公司其他成员的交流，通过价格谈判以及价格分析比较，成功的完成了一次供应商筛选过程，为公司节约了成本。 Q：你如何说服供应商降低价...