LOHO眼镜设计 面经

好了，不管他，谁来都没关系。然后策划人员问了一些也算是设计常规的问题。比如：你对本公司店面的一个了解，如果让你去做设计升级你会怎么做？好吧！我觉得虽然有技术在身，其实没太大问题。一般设计都是执行者，会根据你的活动来。这一轮的话，其实答得一般般。到目前为主的话，他们并没有说的很清晰需要什么样的人才，但是从头到尾在强调一件事情，我们是做时尚的，我们需要时尚的人。

嗯，额。我可能土了。

最后重头戏来了。经理，经理上来说，先给我看下作品。简历还是看的我手机上的。PS，我有准备简历，他们拿走了，没放经理手上。然后我问之前有看过我的作品吗？经理说没有。然后问我有没有XX珠宝这一块的作品，好吧！我承认失策了。我只放了最近的全案，大部分是近期作品，关于插画的。

后面要去面试这个岗位的同学，请记住，不要立马答应HR马上去面试。把作品有针对性的再做一下。决定权在经理手里，并且一定要带作品。经理可能从头至尾没看过。

最后我很坦白地问了，与这个岗位的匹配度。Game Over。

公司是大小周，朝九晚六点半。还有一定要把自己打扮成灰常时尚。好了，心情一般般，没有那么沮丧。