测试打工人实录：入职，转正答辩，完美融入！
part01:入职
2021年7月25号去北京总部报道，2021届广联达人从四面八方而来，在这里我们进行了为期一周的岗前培训，过程有累有笑，每天早上六七点起床，晚上12点睡觉，公司文化培训和素质拓展相结合，晚上总结复盘。
| 培训时间 | 8：00-12:00 | 14:00-17:30 | 18:30-21:00 |
| 7月26日 | TOT开营及培训规则介绍；拓展活动-合作取水。 | 拓展活动：沙包攻击； 2、搭高楼；3、搭书架 | 团队组建拓展 活动：kin-ball |
| 7月27日 | 企业文化&公司发展史 | 拓展活动：金字塔搭建 | |
| 7月28日 | 《新事业理论》 | 星对话：BOSS有约 | 业务介绍 |
| 7月29日 | 职业化与职业人 | GCS | 拓展活动：贸易大战 |
| 7月30日 | GCS | 限时答题+文化培训考试 | |
| 7月31日 | 职业发展&师兄见面会 | 星汇演结营汇报 |
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一周过去后，回到西安，开始为期一周的专业培训，测试和测试开发在一起进行培训，培训的内容也都是围绕着测试流程展开的，每上完一天课要写日报，第二天一大早要对前一天的课程进行考试。一周后对每个人进行综合评估以及面谈。
一周专业培训结束后开始入组实践，我们部门一共新进来三个校招生，其中一个4月份入职的，另一个java开发，我是测试开发，第一周进行业务培训，第二周布置了一道开发实践作业，一个负责开发，一个进行接口自动化测试，相互协作，两周完成了这个小任务。
