今天经历了最水的的负责人终面！！！

上周面试的这家公司，技术初面体验挺好，面试官也很不错，跟他聊的很开心！面试结束后，当天就接到hr通知，说面试官觉得我很优秀，就想和我再约一下部门负责人的终面！

在面试前，我好好准备了以前的项目，技术架构，团队管理相关的材料，今天终面的时候，面试官接下来的问题，让我十分惊讶！
先问了我es的index,tyoe,document的区别？然后redis的数据类型，代理模式和适配模式的区别，快速排序的实现？最后一个问题才把我累到了，问我还写代码吗（上一个工作是技术经理达大部分时间是在做技术架构，小部分时间做技术管理）？我说还写啊，然后他说，如果让你实现一个登录接口，需要多长时间？

当时脑海里就一句话，这也太简单了吧？部门负责人不应该考核候选人的技术深度或者广度，或者其他综合方面的能力嘛？

最后结束的时候，就留了一句，我们需要综合考虑下！

最后我怕可能负责人有事没来，是不是让下面的人过来面试，我还专门和hr求证了，没想到，真是cto😂

大家有没有遇到这样的情况呢？


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