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首先，电梯真的是个大问题，等个电梯能等好久，尤其是饭点下楼，20到30分钟是常态。加班那么多，午休想休息一下，大家基本上都懒得出去吃饭，最后还是选择在公司吃。公司包四餐，早、中、晚和偶尔的夜宵（不是每天都有）。点餐得用系统，周五开放，能提前订下周的饭。要是没抢到好吃的，剩下的就只能将就了。其实餐食种类还挺丰富的，周边餐厅给拼多多供餐，但因为人多，好的餐很快就被抢光了。点餐后一定要按时去取，过了时间就算放弃，系统会记你的名字，几次不取就会被处罚。

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为什么起点相同，结果却大不相同？本文原创首发于同名公号：来知晓。一样起点，一个公司，10年后，为啥有的人是总裁，有的人被总裁？写作缘由读者朋友你好，欢迎来到来知晓。最近听了我司一位技术大佬的职场成长体验分享讲座，大有所感，故本期聊聊一个长期发展的问题：都是同一学校毕业的，都在一个公司内奋斗，为啥10年后有的成了总裁，有的被总裁？大佬观点这个问题很有启发性，让我们先听听这位大佬观点（下文代称X，在公司10年，已22级）。X说，进华为前，都是985、211，起点大差不差，缘何经过10年、20年发展，不同人差异就那么大，甚至成为总裁。X一直在思考背后的原因。这次分享中，X给出了自己的思考：核心在于，...