熟人内推才是真内推

大家在网上经常能找到内推码，这类东西好像没啥门槛
随便哪个大厂的码，你都可以轻松找到
我们都说找工作需要内推，好像内推是一件很稀松平常的事情...

其实不是的
现在内推码泛滥，是因为大家都想赚这个内推奖金，动不动几千上万的钱，自然能吸引大量员工，“免费”公开自己的内推码
但你方便，别人也方便，既然大家都是内推码进来的，也就没啥差别了。甚至内推这个渠道，都没那么受重视了...

那么内推的本意是啥呢？
是公司内部员工，把自己熟悉的人介绍进来。因为知根知底，所以用信誉担保，这个人确实靠谱，以此来降低招聘门槛，避免漏掉宝藏员工
所以真正的内推，一定是熟人内推。他至少有3点明显不同：
介绍语：熟人会详细给你写内推介绍语，认真而又关键的评价，真的能帮你刷到一个好印象
信息差：熟人会主动帮你关注内推进度，甚至帮你提前打听清楚部门情况，仿佛明牌打游戏一样
复活卡：即便你挂掉了，熟人也可以帮你问到真实原因，给你反馈，甚至还可以跟面试官argue，争取机会。实在不行，还能继续推别的部门...
现在你知道该怎么内推了吧？

你可以根据网上的岗位，问清楚具体部门，然后找熟人精准内推
这样是最靠谱的

如果你确实没啥熟人，也可以私聊我，BAT、TMD都可以走熟人内推

祝你找到满意offer