九江银行 金融科技 一面二面三面面经（校招）

请问有没有友友知道九江银行笔试考什么呀 还是双机位的

总体还可以吧，薪资上还行，比一般汽车厂要高，环境好，就是加班比较多，而且线速快，要求也高，特别是我做的前端业务，业务压力非常之大，休息基本没有，还经常加班，工作强度很大。不过公司的氛围很不错，对新人的一个培训体系也相对完善，晋升机制完善非常适合年轻人，对自己无疑是一个也好的一个提升，团队的执行力也非常强。而且新能源汽车是未来发展的方向，我挺看好理想的发展前景的。

原定10分钟，实际面了近20分钟自我介绍，不让按照简历念，让我总结讲出我在开发和数据分析的经验和实践。男女两位面试官混合双打：问了异常处理，数据库增删操作，drop truncate delect，联表查询，union all与union。项目微服务(根据简历写的重难点来问)：问微服务事务，transactional注解非代理情况失效，分布式锁，CAS多服务保持事务一致性，微服务调用，项目微服务架构，熔断，介绍nacos，介绍zookeeper注册中心，介绍cloud config配置中心。反问：银行实习内容：有数据分析，软件开发，手机银行，会上微服务。有没有二面：不清楚，看HR安排。开局给的异常处理没有答完善，给男面试官留下没有受过规范编程训练的印象。擂台打得还行，后面实现分布式锁吟唱太久了被叫婷婷基本都答上来了，对不对就  难说。

新人进去所谓的导师制和培训，根本没有，培训都是一些形式主义的东西，导师制只是挂名，你会不会没人管你，到时间找你要东西，没有就会著名在绩效考核里，后面的大家都懂我相信大家想来格力都是觉得格力工作强度不高，不加班才来的对吧，这个我只能说，你要是有这个想法就不要来了，你会大失所望的。起码我以一个新人身份都已经经常加班了，最晚搞到了第二天凌晨吧，人都傻了为什么格力这么多人吐槽，我之前一直觉得可能是工资太低的原因，但是我来了之后发现这并不是主要原因。。在格力工作，你会感受到前所未有的压力，你会觉得很不顺心，这不是简单的两万一个月的工资就能让我不在乎这些的。更何况那些老员工拿着几千块钱天天加班，我们新来的...