无业人员来陪我

timeline25.01.07一面25.01.08二面25.01.09 oc时间有点久了只能回忆个大概一面自我介绍算法题：合并两个有序数组linux八股：查看cpu使用率、命令行后台运行（&）介绍实习记得没怎么问八股，主要是实习，然后当天接二面二面自我介绍算法题：位1的个数也是全问的实习无八股二面完次日oc因为春运买不到回家的票所以年前不去了，准备过年再面几家，所以最终拒了。#momenta##魔门塔##实习#

原先有一个美好的前途 工作16年 一步步往上走 就算找工作也是如鱼得水 可是老天不公 得了尿毒症 现在做了肾移植 找工作难如登天 健康真的真的很重要 哪位老板看上了 请带走 谢谢

年前被裁了，工作经验9个月不到一年，有大佬看看我这个简历有什么地方可以修改的，想在南京找个六七千的

最近和学弟学妹聊，一到年底，大家最关心年终奖和加薪，有些工作两年的同学感觉薪资一直没涨，也不好意思给主管提，我们做了些讨论，和大家做个分享：1，绩效每个公司都有自己绩效评价系统，基本上按照季度和年来评定，评定的结果为不同级别比如1-5等。如果你持续绩效在1-2或者年终绩效在1-2，那么恭喜你拥有了薪资谈判的第一个条件。2，职责绩效关注是过去，尤其是过去的岗位职责和结果。如果在持续高绩效情况下，努力争取组织对自己职责的扩大，比如项目中的更多模块，产品中的更多功能，行业里的更多客户等。随着自己职责的扩大，往往伴随着升职，那么恭喜你拥有了薪资谈判的第二个条件。3，时机一般成熟公司有定期的薪资调整计划...