职场套路深，我......
站在周一回想这没有完整休息的周六周日，仿佛过了个假周末。
众所周知，小米每年年中都有一场重要的发布会，每年年中都有一次年中总结大会以及持续时间巨长的绩效评估，且由于最近的大环境以及balabala的原因，还要背负cy的心理压力......众多因素加持下，作为有新品要赶发表会的研发，简直忙到不知道今夕何夕。
虽然忙得四脚朝天，但为项目赶进度，上优化，上体验，还是很有成就感的～辛苦程度可以接受，来自研发莫名奇妙的责任感。（当然是没有加班费的，有些部门是有的，不能一概而论）。
心累的是，除了技术上、项目上的追求，更多的是技术之外的事情。
比如年中总结大会，每个人都有了能与更上一级大领导接触的机会，十分难得。因此汇报的时候就会出现各种明争暗斗、明拉暗踩的情况，须得句句小心，精彩程度可能不比某些大会差。
再比如绩效评估、奖项评估，是表示领导心思最直接的方式，cy风波和奖项评估双重来袭时，两位差不多资历的同事，结局是一个天堂一个地狱，很难让人不去小心揣测，卑微行事。
退一万步讲，即使你是真性情，不花心思就揣测，也难免哪句话哪件事恰好没有做到领导心上。而在快节奏的民营企业里，没人会给你一个铁饭碗，不顺手的东西，随时可以换新......
真希望职场能少一些套路
#一句话形容你这周的工作状态# 
投递荣耀等公司10个岗位
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