23届秋招提前批-tplink一面

秋招太让人生气了！面试的时候，一桌都是985和QS前50的学生，自我介绍那叫一个厉害，成绩、实习、科研、社团，样样都不差。被问到的时候，一个个长篇大论，拼命证明自己有多适合做销售，有多爱销售，还一个劲儿给企业表忠心，不管是外企还是互联网企业，只要给offer，其他的都能拒。问到预期薪资，有个姐说薪资不重要，15万就行。摄像头里我和另一个同学当场就笑了，我脸色瞬间就变了，我还是头一回见到这种情况。上海销售岗位预期薪资才15万，这可是要价的时候啊！然后我们也跟着表忠心说工资不重要，预期也是15万，估计价格战就是这么来的吧。我们这代人到底做错了啥？非得吃这种时代的亏，做这种服从性测试，还得这么骗自己...

我也是能硬气到拒bytedance了😇

还有这种测评啊😋

写在开头我姑且算是一个实用主义的人，从大一入学开始，就坚定地走上了预备就业的道路。 预备就业=找到职业目标→学习相关知识→积攒相关实践/实习经验可对于一个眼神清澈的大一新生来说，树立职业目标这件事实在有点抽象。我适合做什么？擅长做什么？喜欢做什么？这些都不是能靠空想得出答案的。在来滴滴实习之前，我参与过志愿者协会和学生会的工作，当过设计工作室的助理，在泛体制的组织里做过基层工作的见习，还去某互联网中厂做过HR招聘实习。我做这些事情的目的只有一个，尽可能多地体验、接触到就业市场上的岗位，去了解各种行业的工作氛围，各种岗位工作内容和用人要求。 也是在这些体验中，我发现自己对数据类工作有一点模糊的兴...