校招笔试一直挂,没有面试机会怎么办?

六月份已经进入中旬,23届的同学们实习都已经找到的差不多了,还没找的建议就别再找了,好好沉淀一个多月准备提前批吧。那么投完简历的第一关笔试,应该怎么准备呢?

去年7 8月份被大厂笔试题按在地上疯狂摩擦的我,想给大家分享一些笔试经验:

一、直接不做笔试

既然笔试过不去,那就不做笔试咯~今年的秋招情况还不太清楚,但是这里可以单独介绍一下22年去年秋招提前批形势:
  • 字节提前批是没有笔试的,只要简历还可以都可以进面试流程。
  • 阿里的笔试题也仅仅只有两道算法题,就仅仅是走一下流程或者作为录用的参考。
  • 腾讯就更不用说了,笔试参不参加都可以,当然可以参加一次体验一下。
  • 百度同样没有提前批,简历投完两天就打电话约面试时间了。

因此现在的主要任务就是好好题,准备八股文和熟悉项目,默默等待提前批开放即可!

二、好好准备笔试

然而现实情况是少量头部公司可能会没有笔试,但大部分公司都是要有笔试环节的,但是因为投简历的人少,因此笔试题会稍微简单一些,或者说能AC一半以上,就有机会进去面试环节,因此大家也不必过于焦虑。所以大部分同学的秋招都是经历笔试毒打的,接下来就是干货环节!!!

平时多刷题,不用说大家都知道,这里主要谈一谈做题技巧,说到这个那可就太多了,只要下面几条建议能做好,保证笔试题比你之前高出几十分!

1.熟悉考试题型

面试前可以大概熟悉一下考试题型,4道编程题?还是有选择填空数据库编程题等,有些公司的选择题是不定项选择,答案有几个并不确定,如果当成单选做一定死的很惨,所以考前心里一定要有数。

对于非编程题,就是多背八股文,但是编程题才是重头戏!因此一定要有留有足够的时间去准备,前面的题一定要快速做完。

2.准备框架代码

因为每一门语言都不一样,这里就拿我熟悉的C++来说吧:首先要多去模拟ACM模式,leetcode牛客刷题都是核心代码模式,即只需要输入一个函数即可,输入的数据已经处理好了。

但是在我去年的经历之中,很多公司都是ACM模式,而且输入的都是一堆字符串夹杂在一起必须要处理否咋无法使用,但是由于没有处理经验,函数都不知道用哪个,加上代码量不够,输入的字符串都没有处理好,更别提算法思路了,结果可想而知,死的很惨。因此,自己提前把输入输出代码准备好,做一些常见的模拟题,看看输入数据的格式长什么样子,然后针对不同的格式做不同的处理,提前写好,然后写成注释,用哪个直接取消注释即可,这样可以节省很多时间。

3.练习常见题型

算法题型比较固定,除了一些考察推理规律的题比较烧脑筋之外,大部分题型都是比较固定的,比如万能的DFS与BFS暴力搜索,在自己没有一点想法时,就用这个方法,看看能够拿多少分,有些题确实很难不好拿满分,但是通过暴力破解,拿个60% 70%并不困难,也许那道题的答案就是暴力搜索;背包问题,这种题型在leetcode上可以好好地去总结一下,一共有多少种题型,比如放硬币问题,硬币是否唯一,求最少硬币重量最大价值等等,常见的题型一定要牢记于心!

4.检查边界条件

程序员对于代码质量要求很高,尤其是对于非法输入,空白输入,边界条件等,不管是在笔试面试手撕环节,甚至在实际工作中都需要引起重视,不然自己写出来的代码每次测试都是一堆bug,看着就头疼,测试小姐姐还会一直催你!

5.偷出题人的分

大部分题目分数都是会包含题目中测试用例的,因此我们之类主要偷一些题目本身的测试用例分数,直接输出结果有时也能拿一些分数,蚊子腿也是肉,懂得都懂,编程题没思路,也不能说一分都拿不到吧,歪门邪道起码不也得拿个10%,20%等,不能交白卷!!!答应我,别再交0分了好嘛?

6.复盘

上面的做题技巧对于大家也仅仅是锦上添花的作用,如果不练习刷题,做题技巧再多也都是空话!因此复盘是一个永不过时的话题,每次做完好好想一想自己错在哪里了,是题没看懂?还是复杂情况没有考虑完整?还是题意理解错了?

在牛客上和朋友们交流一下,大佬们都还是很热心肠的,毕竟帮助了你,也成就了他,这种成就感还是很让人舒服的(专门写给大佬们的,求求了!),而有些则会在考完试之后贴出来AK代码,虚心请教其,久而久之必会成为大佬!

三、心态

去年我在做笔试时,也是被大佬们疯狂暴击,每次做完来牛客上投票之后看到AK大佬们这么多,都会破防,怀疑自己真的适合做程序猿嘛?中间偶尔私聊过几个AK大佬,看代码风格就是ACM选手,问就是leetcode500+,然后自闭。。。。
其实笔试挂了并不可怕,因为互联网行业一直都很热加上最近经济形势不太好,各大公司纷纷裁员,hc少,求职者多,大佬当然也不少,每每看到大佬发offer选择时,心里满是羡慕🍋!

其实不用担心,因为你再牛B,也只能选一个呀,到时候还得拒,抱着捡漏的心态其实也挺好,找工作本来就是运气和实力的结合。运气60%,实力40%,可能你觉得你比身边的朋友都厉害,但是和你pk相同岗位的大佬比你更强,正好hc只有一个,所以你就gg。不用担心,后面一定会有属于你的offer,很多人在后期都是顶不住压力坚持不下去了才放弃,我们的机会不就来了!!! 秋招时间跨度很长,一直拖到11月份补录,我一个朋友当时元旦假期还在准备面试,最后也是如愿以偿进入了大厂,坚持就是胜利!

之前看到过有牛友们发帖:网易笔试AK满分,但是还是被刷掉了,其实也不用担心,可能是因为hc少,AK的人太多,只能重新进行简历评估再次刷人,不是你不够强,是有人比你更强!

好运总有一天会来到的!!!
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#搞技术你要知道#
全部评论
笔试这么办法,只能靠自己了
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发布于 2022-06-18 17:26
感谢,很好的回答!总算是得到了安慰。被实习题暴击了,不是我笨,而是实习本来就门槛稍高些。
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发布于 07-01 20:47 上海
量变才能引起质变,加油吧
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发布于 2022-06-20 06:53
面试机会不是应该符合企业的就业岗位需求么?对标训练自己基础知识,体现在简历上的匹配度,应该会有的
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发布于 2022-06-20 07:05
查漏补缺,总结笔试的精髓,触类旁通应该是问题不大
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发布于 2022-06-20 07:17
我是考研失败,春招找工作,笔试一直挂,面试的机会都没有,我要疯了!~
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发布于 03-23 11:06 黑龙江

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10-28 10:22
已编辑
杭州电子科技大学 C++
上午九点半左右开始的一面,首先自我介绍,之后面试官先让我自己选两个项目介绍了一下,之后他提问了一些项目相关的问题,还问我专利是不是一作。项目环节结束之后问了两个c++问题,右值引用和智能指针,比较简单。然后机考复盘环节,我是1016的笔试,那一批题目比较简单,思路也讲的比较清楚。最后一道手撕代码题,排序只有0,1,2的数组。要求时间复杂度o(n),空间复杂度o(1)。一开始想复杂了想用快速排序,后面被问了思路,我提了一下双指针,说没用是担心写不好所以写快速排序求稳(秀肌肉)。之后面试官表示双指针才是正确思路,我就先把二次遍历的方法写了出来,这时候大概耗时一小时。之后和面试官表示想尝试写一下一次遍历的写法,最后面试官也耐心的多等待了很久。一面耗时1小时15分钟左右。1分钟后就收到了二面通知。二面在上午十点半左右开始,还是自我介绍开始,之后继续拷打项目,着重问了项目的难点和开发的过程。没有问八股和技术问题。拷打完后给了一道手撕题,是判断字符串能由字符串列表中的字符串组成,可以重复不需要全部使用。写完后被询问怎么优化,最后用哈希表优化,面试官表示可以了。二面耗时40分钟左右。主管面一直等到下午才有消息,下午两点半开始面试。主管面果然是压力面,上来就是黑着脸问你项目有什么意义,输出了什么成果,解释了几次都被打断然后重复强调问题。我全程低头看着屏幕下方回答,完全没有被压力到。在项目拷打环节结束以后问了我对华为的看法,还让我举例讲一下自己在团队中合作的经历以及在压力下工作的经历。回答完以后看到主管也开始面带笑容后就进入了反问环节。反问环节我就大概问了一下华为的内部文化,以及部门内有哪些工作组是使用c++开发的。最后结束前主管问了我对工作base的要求,还说华为开奖比较晚,等得住吗。这个时候就隐隐有预感通过了。当天晚上十一点四十五分准时收到了面试反馈邮件。1145定律yyds。第二天在面试结束收到感谢信25小时后官网状态准时更新。达成成就,丝滑入池。最后统计一下华为各部门池子有多深
华为泡池子1228人在聊 查看17道真题和解析
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面试官:你有什么想问的嘛我:除了薪资待遇,其他的都不关心干嘛,这是在干嘛?生怕自己拿下offer呀!可不要以为反问环节仅仅是面试官们的礼貌,但回答不好也能让你原地翻车、甚至逆风翻盘!【千万不要这样问】要知道,面试官是能够从你的反问中获取到很多信息的:求职态度、思考角度、对企业和了解的思考以及你未来的职业规划和上进心…所以一定要谨慎回答✈。❎不要上来就问薪资其实大家都明白,大多数人找工作不就图钱嘛但在业务面/领导面的时候,只要他们没有主动提及,大家不要主动去问。因为很多面试官会觉得你不在乎岗位/发展,只图钱(啊…这…)。关于钱的问题,一般HR会在面试的最后主动提及,不需要大家去反问的哦~你可以问问具体的薪资结构、五险一金缴纳比例等问题。❎不要问傻问题的问题什么是“傻”问题?“这个岗位是干什么的?”“你觉得我表现的好吗,能通过面试吗?”“您做到这个岗位花了几年,做了些什么?”当这些问题一出口,面试官表示真的绷不住了:不知道干什么就来面试?公司未来发展要跟应届生汇报吗?你想替代我的位置?这些跟工作岗位毫无关系的问题,尽量少提及,言多必失啊同学们。❎不要说自己没有问题了哪怕不知道要问些什么,也不要这样说,除非你对此公司并不怎么感兴趣。否则面试官会判定你的求职意向不高而被pass。在面试的收尾阶段,你更应该表现出强烈的求知欲与对岗位的忠诚度。以此来巩固/刷新面试官对你的印象。【反问这些问题加分】其实,面试反问的问题很简单的,快来抄作业!✅问HR:了解部门情况、发展空间、公司氛围…●入职后是否有相关的岗位培训、新员工入职培训?大概需要多久?●薪资的构成是怎么样的?五险一金缴纳比例如何(这句话可在HR提及薪资后问,如果没有提及则不要问)●签订多久合同?试用期多久,转正需要什么条件?●岗位所在的团队氛围如何?领导是个什么样的人?(问清团队氛围很重要,气场不合赶紧跑)●公司的晋升/涨薪/培养机制是怎样的?……反问HR的面试问题,可以多问薪资、发展相关,减少业务类的问题。✅ 问业务面试官/直属领导:了解具体岗位、未来发展以及期望●所在团队的人员结构和组织分工是什么?(这里可以知道你一个人要负责多少活)●绩效考核标准是什么(比如运营的涨粉量、完读率、产出等)●您认为目前这个岗位存在的困境是什么,我会遇到什么样的挑战?●您认为这个岗位的候选人应该具备什么特质?●该岗位的工作强度/饱和度/加班情况如何?●该岗位的稳定性/未来发展如何?●通过这场面试,您能够给我一些建议吗?●我看xxx公司xx业务xx,咱们公司xx业务xxx…(体现你提前有做了功课)……反问业务面面试官的问题,多提及业务方向相关:可以就你们俩之前的交谈,继续延伸;也可以开展新的方向,比如你对竞对公司的了解和调查等。其实,反问面试官真的没有那么难,就是坑多了点~问的问题也都大差不差,照着背就好啦!另外,无论问哪个面试官,都要积极凸显出你的入职意愿、你对岗位的思考以及你的上进心、忠心… #机械人面试中的常问题#  #牛客解忧铺#
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-20 16:42
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