我在龙图游戏从“实习”到“转正”的真实职场生活

我，一个喜欢打游戏的少年。从MMO到MOBA，从主机游戏到手游，我都乐在其中。

有趣的游戏谁不爱呢？

常看到各种选择offer的指导帖，从薪资、发展等各个方向都有所侧重，但很少有人关注对工作的兴趣本身。

曾经的我也觉得，大多工作都是一份糊口的谋生，谈不上兴趣，把兴趣跟工作扯上关系，那是资本家的骗术而已。

直到，我真的按照自己的兴趣找到一份工作并且享受其中的内容之后，才发觉，兴趣真的是第一驱动力。

我会玩游戏但我不会开发游戏啊

作为20届的应届生，我陷入的最大迷茫就是——找什么工作呢？

我没有实习经历，在学校仅有一些web互联网的知识，看起来主要就是前端开发了。

但投递前，又感觉自己对前端没啥兴趣。

想起兴趣，我只能苦笑，我对工作能有啥兴趣呢，我对游戏倒是有兴趣。

欸？要不，我就去做游戏吧？！

当然，也不能全靠心头的一腔热血，还是得先调查。

我去了解了游戏行业的前景，各个游戏公司的现状，又咨询了一些在游戏业工作了几年的学长学姐，对这个行业有了更多了解，在这个过程中，我的兴趣丝毫未减，反而更加坚定自己要选择游戏开发行业。

但最大的问题不是我的兴趣，而是我兴趣很大、我会玩游戏，但我，不会开发啊！

我了解到游戏开发其实对技术的要求比普通的后端开发还高，靠我这点web开发的知识，去了不得马上被辞退啊。

但是，就像接触一款新游戏一样，我一定要自己试试，才知道能不能通关。

其中一个学长给我介绍了他所在的公司——龙图游戏。

投递了之后也收到了面试邀请，整个面试流程下来比较舒服，我坦然的说了自己对后端技术可能不是那么精通，但自己对游戏行业和游戏开发有足够的热情。

最终我拿到了龙图游戏的offer，负责游戏模块开发和养成线逻辑。后来听主管提到当时面试我的经历，他除了被我的热情打动，还从我身上看到了坚毅和责任心，认为我是有潜力的游戏从业者。

导师手把手的带我

由于我对游戏开发的零基础，没有任何项目经验，对基本的开发逻辑也不太清楚，常常需要从阅读项目源码起步开始学习，在小白阶段，十分困难。

刚去的我，每天都在担心会不会因为没有产出被公司开除掉。

还好，公司对新人的产出没有苛刻的要求，而且给每个新人都分配了一个导师，负责手把手的带着熟悉项目、完成项目。

现在想想，最开始的几个月，真是难为我导师了。

可能他也没想到，我除了兴趣和热情，我对游戏开发的技术基础掌握得并不牢固。

不过导师没有任何怨言，也没有对我的进度有任何催促，从熟悉游戏行业开始给我介绍，带我认识公司的前辈，认识项目组的同事，将我们负责的每个项目都一一拆解，每个功能的逻辑是怎么实现的，都会仔细讲给我。

最开始给我的任务就是熟悉框架，学习技术，会给我定一些小目标，帮助我以最短的路径上手。

等到对框架有所了解后，导师会给我单排一些小项目，包括对一些bug等的修改，通过这些小项目，我对涉及到的业务代码更加熟悉。

最后，等到我对整体业务了解之后，就会给我安排一些独立性的模块开发，就这样通过开发继续熟悉项目，熟悉项目后继续开发。

在这个过程中，导师会主动问我有什么问题，最开始会给我一些方向性的指导，如果还有问题他会上手和我一起解决，解决完之后他会跟我讲思路，这样我下次再遇到类似的问题就能解决了。

就这样，在入职后的前几个月，在导师的帮助下，我对游戏开发更加了解，以最快的速度得到了成长。

兴趣真的很重要

都说游戏公司加班狠，实际上要看具体的部门。

像我们知道的一些游戏公司的王牌游戏部门，加班确实很多，以及一些新游戏的研发时期，也需要加班。

这是与游戏和市场本身的特点关联的，有点像当初微信出来的时候。腾讯内部孵化新聊天app的团队不止一个，大家的技术本身又没有很大差别，这个时候就必须要看谁先做出来，自然要投入更多时间到上面了，而付出的时间最后得到的回报也是非常可观的。

游戏行业也是这样，一款游戏不仅要自身趣味性、可玩性足够，还要考虑市场，如果拖延了很久才出厂，很可能市场已经被其他公司占领了。

现在想想，我打游戏的时候，经常希望这些游戏能多更新，多推出更多的玩法，背后也是游戏从业人员辛勤的努力换来的。

尽管这种辛勤能带来丰厚的回报，但如果缺乏了兴趣，也会让人难以坚持。

我在龙图待了两个项目组，第一个项目组主要是对一些模块进行开发和维护，那个时候对更新进度没有什么要求，基本也没有加班。第二个项目组负责游戏的一些养成线的逻辑，包括战斗的逻辑、副本和一些限时活动等，这就要求我们一定要在限定的时间前完成上线。那个时候，我心里想的并不是加班，而是一定要完成，因为像我一样的玩家还在等待着新内容。

是对游戏的热爱，让我愿意投入精力和时间，也享受产出内容给玩家的过程。