为什么大家推荐应届生拿一个保底而不是参加下一届校招呢?

本人目前大四即将毕业,去年秋招的时候没有意识到去找工作,感觉自己挺菜的想沉淀下在春招找,结果并不是那么容易,前前后后面了十几家了没有发offer的。而且论文还没写完,听同学说可以参加今年的秋招,我就想着先把毕设给弄了能顺利毕业。但是在牛客上大多数大佬都是推荐先弄个保底,为啥不推荐参加下一届的秋招呢?参加工作后一般都得先做个两三年叭,要不然才做一年去找工作没应届生资格还没有太多工作经验和项目经验,不是不太好找嘛。如果工作两三年,公司是追求的保底并不是自己想要的,那不是很坐牢吗?😭😭😭#2022春招##春招#
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不要太天真了吧,秋招22届不是更难吗,因为好多厂直接简历挂,真正做到保留两年应届生身份的就是国企央企考公吧,三思吧
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发布于 2022-06-01 13:07
宝贝,除了少数国企,没有私企会承认你毕业了还是应届生。我投了上千份简历,信我,先工作,不要留空档期。
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发布于 2022-06-01 18:35
想什么呢大哥,下一届校招你能参加吗,还做着不交社保就还是应届的美梦呢......
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发布于 2022-06-05 05:48
这个网站里大部分人讨论的都是去互联网中大厂,他们有着严格毕业时间限制。法律上虽然说有两年的择业期,可以视为应届生,但是大部分私企不认同。 而且即使是是国企、银行,甚至大城市的公务员,现在基本也只要当年应届。 但是如果你想说,想去本地的传统行业、小公司、线下校招之类的,其实差不多就行。他们的需求只是廉价的劳动力加上应届生身份减税。
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发布于 2022-06-14 23:43
真的能参加下一届秋招吗?
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发布于 2022-06-01 12:41
现在是保留应届身份,还是找一个保底的工作将就去了
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发布于 2022-06-01 12:42
很多公司会卡毕业时间
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发布于 2022-06-01 15:51
毕业之后,你去找工作,会面临: 1、 校招条件不符合,  2、社招工作经验不符合(基本都硬性要求工作xx时间以上) 3、 曾经你看都不看一眼的小公司直接挂你     4、学习再找工作纯属 企业在忽悠人,没有真实的业务环境你学不到多少有用的东西,或者说你学的根本用不上。
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发布于 2022-06-01 18:41
而且虽然流传着一种说法,说第1份工作至少要干三年,但是如果干的实在不开心,一年一跳也是常见的事情。
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发布于 2022-06-14 23:44
我也是贵州的,感觉找工作好难。
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发布于 2022-06-01 12:41
大部分私企都会规定毕业时间的。。比如招聘2023年x月-20xx年x月之间的毕业生 你如果毕业时间不符合直接简历就挂了 都不存在面试看你优不优秀这个环节
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发布于 2022-06-02 17:41
不能说完全没机会.. 首先简历过不过是个问题 简历过了可能印象分也会低,除非降档选公司,比如稳进大厂的同学进中厂.. 不过也就不会找不到工作了😂
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发布于 2022-06-03 11:17
这又不是高考复习
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发布于 2022-06-05 14:29
因为你永远不知道明年能发生什么。万一像今年一样寒冬呢?
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发布于 2022-06-06 19:06
这个要看你是走什么行业了 像互联网行业其实大部分公司都是有毕业时间限制的,你在填写系统的时候就把你过滤掉了,简历很多都无法过。因为毕业时间都是以毕业证上时间为准。 但是像快消、银行、国企等部分企业还是会招22届的同学,但是竞争力就没那么高了。 综合而言,更多是建议挑一个offer先做着,后面再进行跳槽,这种方式会更加现实一些。
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发布于 2022-06-14 12:07
工作一年为何跳不了槽?
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发布于 2022-06-17 09:39
Base南京,华为OD研发岗位,欢迎联系了解啰
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发布于 2022-06-17 13:52
如果你想去互联网大厂,千万不要以为自己发现了什么bug,试试就知道了😏
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发布于 2022-06-25 11:54

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