快速上手牛客&冲击秋招的小tips!

本文写给刚用牛客不久的小伙伴,一些小tips还是值得一说的,这样我们才能更快地应对秋招,毕竟部分提前批都开始了吧  等到七月就是大规模招聘了,所以本着不打无准备之仗的心理,总结了一下我个人用牛客的几个常用技巧,希望对大家有用!

① 刷题篇

把刷题放在第一位,一方面是我算法就特别弱,如果我刷了很多题可能有很多大厂offer把哈哈哈,
另一方面笔试题基本都是ACM模式,很多小伙伴长期刷的是核心代码模式,在此强烈推荐初步练习ACM模式的牛客网址,半小时就上手。这个老难找了 不知道为啥牛客不放在显眼位置上:
另外,牛客的刷题确实也比以前好很多了,有两块需要重点关注:
(1)公司真题 点击→题库→公司真题
这一块是各个公司的真题,当然前些年的题有的略简单,但是感受一下也挺好的,而且近几年的还是很有含金量的,真正做题也是与之类似。
(2)算法刷题 点击→题库→在线编程


如图,还新增了面试TOP101,相当银杏了各位,值得好好刷,大家一定要坚持刷题才有收获。加油!

② 面经篇

这可谓是牛客存在的核心价值之一了各位,也非常感谢前辈们的面经,才为后人能更从容地面对未知的面试。
用牛客,可以通过刷最新的帖子,或者加精的帖子,如果要针对性的搜索,当然是可以的,这里针对新人小白演示一下:


比如,准备面试美团的测试岗位,可以搜索  美团+测试,然后勾选笔经面经,就可以了!
当然比如你想问某一个国企银行的进度等也可以这么搜索,看看别人进度如何了。
注意:面经仅供参考,每个人的简历,项目,面试官都不一样,一定要充分展现自身能力,同时适当引导面试官,而不是一味地去背诵八股文,你的态度、自信程度和综合能力也是面试中重要的一环。

ps: 等到秋招季有很多公司的人会发内推贴,到时候还可以蹭个内推,但个人认为,现在内推的价值不太大了。

③ 求职篇

在茫茫的公司招聘季,如何快速查找到一手的招聘信息及招聘截止日期,是非常重要的,错过可就没这个店了。
之前帖子提到过要关注各大高校的就业公众号,这个是必须的!此外,牛客上的公司整理得也非常好,尤其是互联网方面。
点击→求职→校招日程


可以比较方便的找到近期招聘的企业,还可以根据公司类别查找,很奈斯~~

④简历及项目篇

简历:
做简历其实是非常重要的,但是很多人会忽视,同时在网上找一些花里胡哨的模板。对于hr来说,天天看简历头都炸裂了,所以越简洁明了越好,越突出重点越好,突出的重点举例有姓名,联系方式,学历,六级,等。
这里牛客也有完善简历的功能,当然不是说让你就用牛客的简历,但是可以在牛客做好之后,下载下来,自己按照这种清爽的格式自己做一份完整的简历。补充自己的相关技能,项目,等。具***置在:
点击头像→我的简历→完善简历

项目篇:
学习课程这个位置可以找到,貌似有很多免费的了?这这这我还想让牛客打钱呢,都免费看了,这谁看谁不说一句牛客牛逼
比如我之前说的牛客论坛:
你们看看是免费的把😂?如果有付钱的就自己考虑了哈  我不是来打广告的,牛客可是一分没给我🤣

这是我总结的比较有用的几个小tips,希望能帮助你们快速备战秋招,如果后续有其他tips,我再补充哈哈
祝大家offer多多
#春招##面经##秋招##求offer#
全部评论
刷题刷起来,准备秋招吧
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发布于 2022-06-02 16:31

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2024-12-27 10:21
已编辑
海南师范大学 媒介策划
到我怀里来:身高体重住址这些就别写了,留几个关键的就行,工作经历突出重点写详细点
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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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