应届生0经验丨如何写一份含金量高的简历

虽然已过春招高峰期，但每周依然会有很多同学问我类似的问题：

应届生0经验，没有工作经历，简历应该怎么写好呢？

如果你在这个暑期没有拿到实习offer，或者拿到的offer不是很满意，希望你一定看下去，为即将启动的23届秋招提前批做好准备。

首先，我们先来分析下：

其实“没有工作经历”的应届毕业生大概可以分为两类：

1. 有实习或者兼职经验（但不满意，觉得不够理想）

2.真的完全没有无实习或者兼职经验

在知页简历我们每年要服务200万人写简历，我也要帮助上千名的求职者修改简历。

针对以上两种情况，我会分别给出建议，让我们“没有工作经历”的同学，也能写好简历中的工作经历模块。

其实我们同学中大部分是第1种情况。

首先要树立信心，我们都是跟自己水平相近的人在竞争，没有一个应届生会去申请一个总监的职位。

你现在遇到的情况，也是别人会遇到的。

那么我们就要学习自己怎么去包装自己觉得没那么理想的实习经历。

而工作经历里的每一个要素，即公司名称、职位名称、工作时间和工作描述，都有讲究，可以包装。

如何包装这4要素呢？我们一起来看看。

公司名称：一般用劳动合同上的公司名称，但是产品比较出名的，就直接用产品名称。

例如：微博（产品）VS 北京微梦创科网络技术有限公司（微博的母公司）

很明显，你在简历上写微博会更加吸引

职位名称：真实和具体。

例如：当我们要应聘销售岗时，以下两个岗位名称，哪个会更容易抓到HR眼球？

助理 VS 销售助理

很明显，销售助理更好，因为能立马体现你的工作内容，而助理太广泛。

工作时间：从最近一份工作填起，注意不是第一份工作。

我们是要向公司展示当下的能力和状态，这样写也符合HR的阅读习惯。

工作描述：展现结果和功劳，而非过程和苦劳。

我有一个自创的公式分享给你：

工作描述 = 任务描述 + 成功词汇 + 数据展示

具体怎么应用呢，拿之前一个咨询过我的同学举例。

她原本是在一个餐饮集团做过公众号运营实习生，她会觉得做得东西非常基础，时间又比较短，没什么贡献，所以没办法写到简历上去。

但跟我聊完之后，她调整了一下对这份工作的认识，对她当前仅有的这份实习经历进行了扩充，详见如下（案例已隐藏个人相关信息）：

实习经历修改前：

XX有限公司新媒体运营 2021-06至 2021-08
1. 负责为XX的微信公众号撰写文章；
2. 帮助策划XX的微信公众号的福利活动；
3. 回复微信公众号的粉丝留言；
4.管理微信社群，与用户聊天，帮助用户解答疑问。

实习经历案例修改后：

XX有限公司新媒体运营 2021-06至 2021-08
餐饮业界知名公司，员工超2000人，加入运营推广部，参与线上市场营销，团队50+人运营公众号矩阵20个，粉丝数量超过200万。
1. 负责XX微信公众号运营，撰写高质量原创文章，独立发布推文10+篇，平均阅读量1k+，最高单篇阅读量1w+。
2.关注目标群体消费需求，策划并输出季节性活动福利，产出活动方案3版，具体执行活动1场，当日到店人数增约30%。
3. 关注微信公众号粉丝留言，及时回复并记录，复盘公众号数据并优化调整，实习2个月内为公司增粉5k+。
4.负责创建并运营3个微信渠道的福利社群，解答疑问并关注社群内用户粘性，累计吸引超过1000名顾客加入。