第一次实习觉得自己很失败，不知道应该怎么改变

1、你的leader只是你的leader，公司有给你安排其他的导师吗，leader不一定是导师哦，如果没有导师的话，可以和HRBP私聊一下，问一下公司的培训制度是怎么样的，自己在实习期间以及后面试用期，是如何规划的，让HR给你安排导师，然后让导师给你制定成长计划，这是一个企业应有的校招生新人培训制度。 2、咱们假设是领导可能太忙，没有时间给你安排，那你可以看我的帖子，学会向上管理，这里就不展开讲什么是向上管理了，大概的意思是替他作出决策，或者给他指引你的工作，比如：牛哥，我看咱们部门没有xx组件，那不如我自己实现一个吧？比如我看平时咱们部门经常频繁的操作xx，那不如我写个脚本给大家用吧？牛哥，下午的评审会我可以去听吗，这个需求我很感兴趣诶！ 3、多和其他校招生，或者部门的老同事沟通，一起多吃饭，然后从他们那边要活干。 4、没活的时候，就多学习呀，带薪学习！！ @河老师

没活的话就带薪自习，自学，反正领导不也不管你

你这要不要跟你leader聊聊？为啥区别对待你和其他实习生啊，总得有个原因吧。

我就是说有些公司不缺实习生招什么人啊，耽误人吗这不是

咋前端实习还让你去做测试😂怎么想的啊

唉，其实很多实习生就是被招去打杂的，你不如找老板聊聊，不行就换一份吧

同学我和你一样，也是一个月了没干啥名堂，，，我现在心态已经摆正了，不如带薪自学也行，话说需求评审是啥

划水摸鱼，拿工资不爽吗？

你觉得你领导对你的态度是咋样的呢，是有意培养还是就是随便使唤，要是随便使唤就趁早跑路吧，趁着现在找实习其实还能实习到9月有3个月的实习

润吧

早跑早超生😂

过来人给几点建议吧 1. 和mentor沟通。把你的情况和态度和mentor说清楚，让mentor跟leader沟通，争取参与项目的机会，我相信没有领导不喜欢积极上进又肯学肯干的实习生的。 2. 做好手头的工作。毕竟实习生话语权没那么大，可能有些活正好需要人干。哪怕是功能测试，你完成的好不好，领导还是能看出来的。 3. 趁有时间积累学习。别人分到的工作不一定是他想做的事，你刚好有时间，可以用来学习自己感兴趣的东西呀，带薪学习美滋滋。 4. 实在不行就跑路。如果沟通之后，状况没有改变，不想浪费时间的话跑路就好了。学不到东西、不能积累经验的实习不干也罢。 最后，学妹加油呀，相信自己！

校友好，我也是刚实习一个多月，这也不是你的问题啊，我们组倒是会给我安排简单的需求做

学习下组里的项目，好好准备秋招，反正都是要跑路的。😁

你要不问问其他实习生他们之前是怎么过来的，是不是也跟你遇到了一样的情况啊

你别怪到自己身上啊，就是你这个领导安排工作有问题

有没有可能，他需要一部分人做测试，刚好轮到了你

😥你也有同款实习困惑吗？ 👊🏻只要你有困惑，只要实习相关，你敢问，我们就敢答！ 🎁名企员工在线答疑，还有名企联名工牌奖励随时抽！ 👉🏻提问链接：https://www.nowcoder.com/link/question_answer

和导师谈，有话敞开说

我也好失败