华为hr的话可信吗

好像没有好好度过一个24年先是“金三银四”3月很关键，暑期实习要早点投4月很重要，一波暑期实习offer释放了，要抓紧把握5月很重要，要为了拿到成绩为了转正早点入职喘息了一个月又是“金七银八”7月至关重要，要梳理项目准备转正8月很关键，要尽早投递尽早面试9月很重要，要复盘面试提升面试通过率……投递简历很关键一面很关键二面很关键HR面很关键选择Offer很关键在我关键的一生里，秋招好像和我中考，高考，考研一样重要我好像把秋招的节点重要性放的无穷大，仿佛一定要在完美的时间找到完美的工作才能走上完美的路担心找不到，找到了担心不够好，找到好的offer担心是不是应该早点入职，入职了担心会不会被裁突然发现，秋招拿与不拿好像都是充满未知的。没有人会知道明年公司会不会倒，行业会不会完蛋。好像没关系的，当时没带课本也以为天塌了。好像人生的容错率，比我想的高。 #一人分享一句让你在秋招振作起来的话# #25届秋招# #秋招# #秋招OC许愿#

选择题部分相对简单，主要包括五道单选和五道多选题。大题部分有三道，一道计算题，一道会计分录题，一道英文回信题。知识点涵盖了变动成本核算、票据责任归属、不得抵扣进项税的情况、中国的征税权（包括企业所得税和个人所得税）、债券发行市场、金融市场类型、投资性房地产、合并企业商誉核算以及非货币性资产交换等。最后一题要求作为审核人员，针对一张报销图进行英文回复，指出其中的问题。

氛围很好，团队年轻有活力，办公桌上都是各种手办，周末还会有同事自发组织剧本杀、狼人杀等活动。园区的设施也很棒，健身房、咖啡吧、理疗室，还有免费的易豆可以用来吃饭和拿水果甜点。不过，内卷程度因组而异，有的组轻松到六点下班，有的则是凌晨才走。