实习到底有多么的重要
没有实习会怎么办：
"没有实习你也会拿到很好的offer的，大厂随便挑，月薪2万都是白菜价。 "
这篇文章的目的是鼓励大家在校期间多利用寒暑假或者学业轻松的学期多找找实习，这样子对未来就业很有用的。 而不是贩卖焦虑。 工作本来就是竞争激烈的，如果学历不是很够的话，实习经历项目经历就是能力的代表。 好话谁也会说，可是真的会有企业花重金雇佣一个平平无奇的小白一只嘛。
以及 offer 确确实实都能拿到的，但是想要税后也能过万真的不容易。
如果你觉得你很优秀，不实习也能找到非常优秀的工作，那么你真的非常优秀，也确实不用看我们普通人的心路历程了。
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家人们， 这个时代，没有实习真的是铁铁的0offer（0offer指找不到满意的工作AKA月薪过不了万，不过万的offer遍地都是，你有我有大家有）。除非你可以优秀到发明一个新算法，造个新语言。
如何选择实习：
技术实习： 实习岗位 > 实习公司 > 实习城市
非技术实习： 实习公司 > 实习岗位 > 实习城市
第一份实习真的真的很重要，它决定着你下一个实习或者直接工作的方向。
例如，我硕士毕业最后半年找了一个算法实习，我毕业以后只能走数据挖掘，算法这俩方向。 我投递过很多不是这俩方向的岗位，但全部都简历人才库见面了。
真的建议大家提早的做个未来人生的3-5年的规划，要按照自己适合并且感兴趣的方向去努力努力再努力。想敲代码的同学真的不要被大厂的光环所迷惑去做完全不符合自己路线的实习（例如大厂销售，大厂运营）；想走非技术岗位的同学真的一定要优先选择公司的体量，大公司能提供的资源，眼界和平台不是小公司一时半会就能追上的。
实习的数量：
技术实习 ：1-2个就可以了，但是周期最好长一些。 每一个实习最好都能在6个月左右。其实一段半年的实习足以让人能够认清自己对岗位的认识，以及对技术的理解。毕业找工作也会深挖你在这段实习期间干的事情。
非技术实习: 能多就多。 据我了解，运营，产品经理这些最好是能有3个或以上的实习经历才有可能拿到心仪的工作。非技术岗现在清一色的研究生，不再卷点实习真的没有任何竞争力啦！
实习能带给我们什么：
1. 能让我们对岗位有了更深刻的认知，尤其是实操方面。 这是学校课本完全提供不了的知识，学校学的基本就是属于关机开机这种非常非常基本的东西，要想怎么玩溜一个电脑还得自学实操很多东西的。
2. 能让我们学会人与人之间的有效沟通。 在公司，有很多业务需求都是跨部门合作的，要学会理解不同部门对业务的需求和理解，并有效的进行沟通才能做出一个成品。学校里的groupwork大家都知道咋来的吧，要不就是组长一个人做的，要不就是....(你懂的)
3. 最重要的是学会如何向领导汇报！！ 这一点我在上个实习踩了个大雷区，向领导赘述我用了啥啥啥技术学了啥啥啥新东西还把数学公式说了一大遍。拜托，领导才不管你学啥了，他只想看到一个完美的结果！
4. 能让我们提高自学能力。 实习或者工作面对的任务都是学校给不了的，尤其是不同软件的应用，和真实业务场景。我们真的不能遇到不会的直接钉钉导师，要不然他会觉得你是个大型巨婴，没人会喜欢饭来张口，衣来伸手的人的尽管你是在校生或者应届生。
5. 能让我们学会察言观色。 不同领导的习性和性格不一样的，有的就是喜欢别人叫他啥总，有的就是喜欢被喊哥。以及了解到性格后，在与他们沟通的时候也用不同的方式交流。
6. 能让我们了解到这个行业的未来趋势和在社会上的地位是什么样的。
7. 能更好的了解公司的组织架构。看看自己如果想实习转正的话，这个部门值不值得，有效地判断是不是一级部门。不然的话大裁员一个部门直接无了。
8. 能让我们了解实习所在城市的风土人情。看看交通，住房，生活费，生活质量，能否定居等是不是自己能毕业后能接受的。
实习和毕设/考试冲突：
家人们，实习生就是廉价的劳动力。你要么是去帮忙干活的，要么就是企业的小白鼠尝试新的领域的。一切以自己的利益为重啊！ 因为实习导致没办法毕业或者导致成绩下降得不偿失啊！没有企业会同情你因为实习没办法毕业，他们只会觉得你无法做到学业和实习的平衡，觉得你很弱鸡。
实习转正：
就算hr和领导再怎么说，也不要信！别问我咋知道的，饼画的比谁都香，赶人的时候比谁都快。哪怕签了意向书也不要掉以轻心。秋招一定要照常参加！！！不然春招真的很惨，比如今年。
最后， 给大家一些实习转正不了的信号：
1. 公司调整架构，实行末尾淘汰制。
2. 突然取消大小周
3. 有事请假跟领导说，领导回馈没事，放心去吧，工作的事不要操心。（1000% 转正不了）
温馨提示：切勿相信企业的秋招提前批（尤其是一下子招上百个人的那种），基本都是打着提前批的口号大量招揽实习生，最后转正率不足10%啊！！！ 一定要参加秋招啊同志们！
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