HR面必问问题——如何与HR斗智斗勇
很多同学非常重视技术面试和主管面，但是我想和大家强调一下HR面也是非常重要的，一些公司的HR权力挺大，起码能让你挂掉面试或者offer排名低。
实际上，HR面是有一套固定套路的，接下来，请听我细细道来。
HR面一般是放在最后一面，比如zeku是技术面+主管面+HR面，联发科一般是技术面+主管面+HR电话沟通，中兴和华为是技术面+主管面，没有单独的HR面。
通常，HR面试时间是30分钟~1小时，如果是线下的面试有时候会短一点。
1. 自我介绍
自我介绍必不可少，开头肯定要来一段的，自我介绍也是可以预留一些提问点，挖好坑等着HR来问你。
另外，表明自己加入公司的意向比较强。
自我介绍模板：
【姓名】+【籍贯】（对投递岗位有优势就介绍）+【学校】（本、硕，保研的要说自己保研）+【成绩】（靠前就介绍，不靠前就不说）；
【项目】（可以比技术面时稍微夸大一下，HR不懂技术细节的，吹就完事了，让他/她觉得你在技术上非常厉害）
【成果】（比赛、论文、专利）+【实习经历】（大厂实习加分、还会问实习内容，小厂的岗位契合比较高的也很加分）；
【学生干部经历/社会经历】（主管面/HR面/综合面可以介绍，组织学生活动、社团等，体现组织协调合作能力）。
【兴趣特长】（树立积极阳光的形象，参加团体活动或者自己有特长）
平时/科研之余，我喜欢打羽毛球/打篮球/打乒乓球/长跑/弹吉他/弹钢琴/xx。
2. 你参加比赛/做项目/学生工作中遇到过的最大的问题是什么？怎么解决的？
3. 你在参加比赛/做项目/学生工作中有没有遇到过和队友/其他人意见不一样/有争执的时候？怎么解决的？
主要考察和人相处、合作能力。
4. 你觉得读书以来最有成就感/最有收获的是什么事情？
5. 你有没有遇到过挫折？遇到的最困难的事情？遇到压力怎么办？
6. 你是单身吗？/有男/女朋友吗？
我觉得还是实话实说比较好，不然再问下去你要露馅了。
7. 你对我们公司了解多少？为什么选择我们公司？
8. 你平时运动吗？有没有什么兴趣爱好？
9. 你的职业规划是什么样的？
这个问题问出来后，除了说自己的规划外，可以问一下公司在人才培养方面有哪些政策，哪些发展路线。
10. 你的期望薪资是多少？
这个要参考去年的薪资和今年的行情提，拿到其他公司的offer后，在offer工资基础上加一点。
11. 很多人都选择了xx城市，你为什么不去xx城市呢？
该问题也挺多，主要还是看你来这个地方的意向，怕发了offer你不来。
12. 你如何看待加班？
非常高频的问题，包括主管面也经常问。
往能加班方向说吧，可以说能接受什么程度的加班，说趁年轻多学东西，先把offer拿到手再说去不去的问题。
对于你常听到的不怎么加班的公司，可以在问问题的环节提问：咱们公司加班情况怎么样啊？
13. 同学们/朋友们眼中，你是一个什么样的人？同学们怎么评价你？
正面的、积极的就行了。有男/女朋友的可以接着秀一下，证明你和别人相处融洽，进公司和同事也会相处融洽。
14. 你怎么评价一下你自己呢？你有哪些优点和缺点？
15. 你现在有哪些offer了？会怎么选呢？你选择offer的因素有哪些？
重点问题。
16. 你怎么看待xx公司？有没有投这家公司？
如果投了，接下来会问：如果我们公司和xx公司都给了你offer，你会怎么选？
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