字节跳动2022CEP春招面经

-----时间线------

2.28   投递

3.2     笔试

3.9     上午群面   

           下午2v1

3.23   多对多

3.31    offer

整个流程正好一个月左右，前期非常紧凑，群面完两个小时收到通过电话，然后约了当天下午的2v1，2v1之后等待了8天才收到多对多邮件，HR小姐姐说是为了凑多对多人数，多对多后又等了8天收到oc 

-------------笔试--------------

一道营销类问答题➕行测➕性格测试

由于事先不知道会有问答题，看到题目人都懵了，一阵瞎扯，所幸还是通过了🤦🏻‍♀️

--------------群面--------------

笔试一周后收到第二天群面的电话

一分钟自我介绍➕讨论和pre，一道常规类营销题目

这次群面算得上是超常发挥了，读完题目后一分钟内居然没有人说话，于是之前一般都是当补充发言角色的我站出来说了第一个观点，但是由于没想到自己会第一个发言所以没有给出框架，后期主要是一个总结➕主导讨论方向的角色，最后作为发言人发言。这一场感觉大家都不算aggressive，但配合度不是很好，都只是在不停的发表自己的观点，经常讨论到非常细的点，也没有人主动做记录搭思维导图，所以显得总结归纳的人比较突出。

 pre完后被业务官第一个提问，第一个问题是感觉自己表现如何，第二个问题是觉得同场还有哪些同学表现较好。当时大脑一片空白，就挑了几个记得的同学说。业务官只挑了两个同学提问，第二个提问的是全场观点输出最多的同学，问她为什没有选择做pre等等。后续HR面试官提问了剩下的所有同学。

-------------2v1面-----------------

群面完的中午收到电话了约了下午的2v1，当时觉得时间太短了完全没法准备，但是HR不让往后延，只能硬着头皮上了。

两个面试官，业务➕hr。业务面试官很友好，一直微笑点头，面的问题大部分集中在我上一份实习（因为是另外一家公司类似的部门)，主要问我干了什么，对互联网广告的了解，对字节跳动广告业务的了解，还问了我你觉得为什么微视没有做起来（根本不知道这款产品只能直接说因为他不成功没有用过）。由于我本身实习偏咨询，还问了我为什么会来投这个项目，最后还给我了一些职业规划上的建议，总体来说面试官很友善，不是压力面。

HR也问了很多行为相关的问题，比如你遇到的最大的困难是什么，你遇到压力要如何缓解，你的觉得你在工作上最大的缺点是什么，最大的优点是什么，etc。由于实习经历不匹配还问了一些职业规划相关的问题。

总结来说就是要对字节的广告业务熟悉，要对整个互联网广告市场的商业模式、市场规模等有了解，如果实习经历不太匹配的话，要体现出对这个项目的了解和用心

---------------多对多-----------------

2v1面等待了一周多才收到多对多面通知

今年和往常的形式有一些变化，是个人介绍➕40分钟看题准备➕5分钟个人pre➕5分钟问答➕最后面试官提问，除了自己准备之外还需要针对其他人的pre做出提问。

整体来说时间很紧，题目还是营销类题目，但是材料比群面更复杂。题目不算太难但是量较大，需要高效的思考和准备。做pre的时候可以用PPT也可以用文档，看个人偏好，一共五分钟时间，要规划好，我们这组基本都是勉勉强强在规定时间内汇报完。汇报后会让其他候选人针对你的汇报提问，所有人汇报完后再由业务官和hr提问。

我们这组的业务面试官全程面无表情，也只提问了两个同学，第一个是问给在场同学的表现排个序，第二个是问你现在再来做这个方案会有哪些改进，HR提问了其他同学。由于业务官没有提问到我，本来已经觉得彻底凉凉了，面完直接情绪崩溃🐒但是等了几天之后发现社招页面的进度变成面试已完成，又煎熬了几天之后收到了oc。

其实最后一面发挥并不是很好，最开始没有料到是要自己做pre，而且题量这么大（其实之前通知面试时HR有说过形式但我没有认真听讲），最后给出的方案非常的简单，后来回顾感觉自己的优点在于方案很完整，每个问题都给出了思路和解决措施，同组有同学在某些问题答的很好很详细，但可能因为时间原因忽略了其他问题。

总的来说感觉这次的多对多难度升级了，考验了你快速理解，思考，发现问题，解决问题以及讲述的能力，但同时相比之前的小组讨论对战也算是一个机遇吧，毕竟个人汇报能够更好的展示自身的能力，不会被其他人所干扰，更适合我这种群面苦手。