4.9京东管培群面 面经
复盘4.9 京东管培生TET群面（营销方向）
不敢说话（第一场）——大包大揽（第二、三场）——有的放矢（第四场）
流程如下：
0、无自我介绍环节，面试前hr安排序号【一场共12位同学】
1、面试官解读安排 2min
2、读题 3min
3、讨论 30min
4、pre 3min
5、面试官象征性评价，无追问
破冰：首先一位男生提出按序号进行发言，每人2min 时间（这也使得我们的讨论环节比较和平，在30min的讨论时长中值得借鉴）
第1号：依次发表观点对于1号同学是比较有挑战的，建议分享背景、目的、提出自己的逻辑框架，把细节交给后面的同学，不用追求亮点；
第2-11号：①突出亮点；②点评前人；③可适当提出质疑以及补充自己的意见【我是4号席，首先提出自己的逻辑思路+赞同2号观点并延伸】
第12号：总结前人+提意见(建议大纲性总结+可加点评)
🍎本场群面经验：
- 牢记群面考察点：合作能力、沟通表达能力、领导能力、创新能力、时间控制、批判分析能力
- 把握题目要点，以目的为导向提出意见
- 倾听他人发言，及时总结思维导图，在12位同学发言完毕之后，锁定了reporter 的角色【在依次发言的情形下，有充足的时间准备思维导图以及后续讨论疑点】（在京东春招群里有很多朋友提到面试官说禁止共享，但我们这场是没有提及的，无论共享屏幕与否，重要的是理清自己的思路，思考疑点）
- 个人觉得角色定位不是特别重要，在其他群面中也当过leader、timer，leader有些怨种意味了，时时记录、推进影响思考，虽然提出框架完整，控场到位，但如果没有特点的亮点呈现，就是给他人做嫁衣（个人想法哈）
⭐️有待改进：
①依次发言时，逻辑不算清晰
②Pre时干巴，需要结合题目展开，还是得靠平时积累、多思考
另外，与我之前参与的字节、蓝月亮、四大线上群面（讨论时间20min）不同，京东30min讨论时间，每个人是都有机会输出自己的观点的。
共勉
