工行软开提前批

🙋‍♂️个人情况介绍：成都人，bg双9硕士🖥️offer介绍：1、611，6部，总包20，据说高工后能到40，较稳定，长期加班994 962，出差中等。2、天府流体大数据研究中心，23年新成立的，是中国空气动力研究与发展中心 计算空气动力研究所 下面的。据hr说总包20，工作时间955（不知道可信度怎么样），进去后主要是写文章之类的，未来发展未知。3、天府永兴实验室，是21年新成立的，好像是省政府和一些学术大牛共建的新型实验室。总包14-15，工作时间955，应该不裁人。进去做的是空气污染相关的，未来发展也未知。后两个因为是新成立的，网上相关信息比较少，欢迎了解情况的大佬补充！因为家在天府...

哈哈哈哈哈，终于回暖了，快热死啦

要是不捞我不给我发oc就卸载了

我思考了很久：“如果HRBP可以完成HR的工作，外包又能处理很多职能，那HR部门的价值何在？”这让我感到困惑，尤其是面对HRBP和外包的挑战，传统HR部门确实面临被边缘化的风险。我认为，HR部门需要明确自己的战略价值，成为企业变革的推动者，利用数据驱动管理，提升存在感。同时，打造良好的员工体验和雇主品牌也是关键。如果你有类似经历，欢迎分享你的看法！