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4月2号上午一面，采购工程师，结果什么时候出来呀？
有朋友收到通知了吗？收到的朋友请告诉我一声儿，大家互通有无呀
很慌张😢
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我1号下午面的，听他们说，hr假期不干活，我到现在也没出结果
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发布于 2022-04-06 15:10
4月1号二面 插个眼等回复
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发布于 2022-04-06 21:04
前天二面，通知11号座谈
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发布于 2022-04-08 21:48
我已经收到offer了
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发布于 2022-11-10 08:05 江苏

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02-19 15:45
北京农业大学 行政专员/助理
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01-14 14:13
天津理工大学中环信息学院 硬件开发
简历为啥没人回复呀，求大佬指点😰
nbdy：字太多了，写简历不是写自传，亮点难点技能点列出来就行，要简明扼要
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头像
2024-12-26 19:23
理想汽车_底层软件工程师
牛马工位，献丑了
#晒一晒你的工位#
做人要有梦想dji：最新工位查看图片
晒一晒你的工位
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02-18 15:24
厦门大学 注塑工程师
亲身感受，宁德时代的离职率确实很大。。。
刚加入宁德时代时，我对离职率没什么概念，但最近一段时间，我目睹了4位工程师同事的离职，都是我很欣赏的同事，他们离开后，我开始反思部门内部可能存在的问题：我们部门虽然不是公司的核心部门，但工作压力却很大，加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说，大概有三分之一的人是“896”模式，三分之一是“8105”，还有三分之一是“895”……另外，部门内部存在派系斗争，不同派系之间似乎很难达成一致，工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰，导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候，大家都不清楚自己的工作边界在哪里，非常影响工作效率。我最近也经常思考，留在CATL的意义到底是什么？除了存钱，我感觉可能还需要积...
在思考的熊熊很讨厌吃香菜：我之前的公司一般986，赶的时候9*6，*表示未知，拿到项目经验之后我直接就跑了，几个同事也跟着我一起跑
宁德时代工作强度 130人发布
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