小米初筛啥情况

市场：本来以为自己接到了ai产品经理的面试，其实干的活，我可以这么理解其实是ai的解决方案本期意义：面试归面试，我们要从中提炼经验，提取有价值的问题进行反思和优化背景：杭州某电商公司（规模还挺大的公司）一共两个面试官，名字就不说啦～------------------------------------45分钟面试拷打------------------------------------------- 1.智能客服项目的详细介绍和难点优点：清晰描述了项目架构(RPA抓取数据 + AI判断意图 + 大模型回复)和主要职责改进点：谈到难点时过于集中在模型选型，可以补充更多技术实现难点，...

现在Java环境怎么这么差……实打实的三年经验，两个月的短期项目也要卡我统招……想转行了#Java后端开发[话题]#

不管是hr面还是主管面，总逃不开的问题“你的缺点是什么？”你可能：老老实实说自己的缺点。“爱睡觉” “不专注”。。。 千万不要这样，记住对方是来挑下属和同事的，说不好会直接pass的，我们要做的就是要在对方的坑里填水，同时要给对方挖坑！“我没有缺点”，吭叽吭叽半天说不出一个，这也会让人感觉不会自我反省，给人印象不好。首先要明确我们是要说缺点，但是要人感觉是优点，但是又不能太明显。比如“我太认真了” “我喜欢熬夜加班工作不注意身体”这种意图明显，而且显得人很low。所以！！我来了！ 给大家提供一些思路，首先想一想自己有啥缺点，不能是人品、性格、很难改的问题。比如“暴躁易怒”，“不服从管理”等等吧...