吉利汽车研究院招聘自动驾驶感知算法校招与实习生

各位自驾算法岗的同僚们，想请教一下，易控智驾开始给意向了吗？多不多啊，等了好久了

面试流程：两轮技术面+hr面一面：9/18二面：9/24hr面：9/25，口头offer面试内容：一面：1h自我介绍选一个最有亮点的项目讲一下（文件上传和长列表优化）断点续传是如何实现的除了文件上传，这个项目你还遇到了哪些问题，怎么解决的你简历上写的是react和小程序，没有vue的项目实践吗（不是，没写而已）js数据类型有哪些口述代码输出：promise里面抛出一个异常，后面链式调用.then .catch .then .catch讲一下事件循环（事件轮询）口述代码题问输出结果：你认为vue2和vue3有什么差别，我指的是详细原理，vue2和vue3的响应式原理有何差异输入 url 到请求返...

测评+笔试，海尔的测评笔试不是盖的，内容丰富多令人发指，具体包含4个部分：1.【北森--心理风险】：常规北森题2. 【逻辑与能力潜质（研发）】：可能是常规北森行测题，具体可能不太记得了3. 【软件研发工程师考试】：选择题+编程题4. 【猎聘-AI英语测评】：一个AI和你对话，自我介绍，常规的几个问题，你喜欢什么，最有成就感的事情巴拉巴拉，到后面会有朗读材料，听材料附属内容，听材料填空之类的，回答过程稀烂……---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------一面HR面，电话面试大概5min，问问具体的意向，为什么选择当前岗位？手里的offer情况，对工作地（青岛）的看法。---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------二面专业面（2技术官+1HR）大概40min：自我介绍，项目细节拷打：主要是机器学习的相关内容，可能是因为我的项目他们比较感兴趣吧，令我惊喜的是面试官知道我的研究方向（一个非常非常小众而且冷门的方向），甚至知道其中某些算法的背后的争议问题，内心有一点小激动，居然有一种认同感，追问了很多论文细节，主要是L1和L2正则化，需要你详细解释原理，实习经历问题，和大模型相关，因此问到如何对效果进行评测。反问---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------三面主管面（主管一对一）大概15min：自我介绍，家庭情况，实习经历，对海尔的了解，项目经理，反问---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------四面业务面（业务部长+HR）简单的自我介绍（大概2min），实习部门情况，实习业务介绍，为什么采用这个模型？SFT做了什么，数据量，训练时间，训练平台，校园经历介绍，介绍了当前部门的几个业务，告知这是最后一面，通过的话会有HR谈薪，耐心等待。---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------更新：挂了，进入人才库。#海尔集团##海尔面试##海尔面经#

刚收到意向，有无牛友收到智驾中心算法岗offer的呀？待遇怎么样？