网上能搜到的信息很少很少，一方面是因为公司成立不久，以至于官网都是一堆“测试”，“111”之类的文章。另一方面也可能是潜心搞研究和技术，没得功夫管理这些虚名化的东西。说一说我个人了解到的消息和评价吧（可能有失偏颇，仅供参考）事业单位，省部级资金企业化运行，主要做的方向是控制方向，机器人，电机整体感觉是一个比较WLB的公司，待遇大概20w左右，在安徽高新区，成立不久，没有食堂，其他配套设施正在完善。面试是PPT汇报（3-5min），包括：个人基本情况、科研经历、实习经历、职业规划。对合工大比较认可有好感，当时线下交流的时候一说“合工大”立刻就自来熟。更新：综合评估没过，因为岗位不匹配，我是做AI算法的，要我过去做控制算法，虽然本科是做的那个东西，目前确实不会了。#江淮前沿技术协同创新中心#

2024年10月26日 一面（技术面试） 大概25min自我介绍主要问的是一些机器学习的问题介绍XGBoost模型（基于我的项目），集成学习有哪些类型（boosting、bagging、随机森林）如何XGBoost如何调参？除了XGBoost还有哪些集成学习框架？（LightGBM）两者的区别如何判断是否过拟合，如果发生过拟合如何解决？什么是梯度消失？如何缓解？反问----------------------------------------------------------------------------------------------------------2024年10月30日 二面人力面试 （1个面试官）大概15min面试小姐姐很漂亮！！（因为说到一个她感兴趣的点，面露微笑的时候感觉心都要化了）自我介绍项目的难点项目的收获如何解决职场上分工协作不平衡的问题？对第一份工作的期望与看法薪资待遇期望家庭情况反问----------------------------------------------------------------------------------------------------------2024年10月31日 三面（技术面，一个技术官）大概15min自我介绍大模型LoRA训练过程XGBoost模型还有哪些类型？k-means如何确定k没有反问----------------------------------------------------------------------------------------------------------2024年11月1日四面（综合面，主管+HR）大概10min自我介绍实习经历项目技术对联通软件研究院广东有多少了解？没有反问----------------------------------------------------------------------------------------------------------已经OC，谈薪是最公开透明的，没有弯弯绕绕。公司地点：广东省广州市天河区黄埔大道西云莱斯写字楼薪资待遇：总包（21w~26w），细节看图6险3金，补充医疗保险，企业年金，特需医疗基金（直系亲属都可使用）公积金比例双边12%，每年一调，根据上个年度考核决定下个年度的公积金基数。试用期6个月，工资八折，季度考核，上个季度考核决定下个季度工资，拿多少全凭本事。年假5天，其他同法定工作时间：说是965，具体情况未知。签约时间：限定一周告知结果违约金：1w内部人评价可参考：https://www.nowcoder.com/discuss/397879934159519744https://www.zhihu.com/question/274908344#联通软件研究院##中国联通##联通面试##联通待遇#

测评+笔试，海尔的测评笔试不是盖的，内容丰富多令人发指，具体包含4个部分：1.【北森--心理风险】：常规北森题2. 【逻辑与能力潜质（研发）】：可能是常规北森行测题，具体可能不太记得了3. 【软件研发工程师考试】：选择题+编程题4. 【猎聘-AI英语测评】：一个AI和你对话，自我介绍，常规的几个问题，你喜欢什么，最有成就感的事情巴拉巴拉，到后面会有朗读材料，听材料附属内容，听材料填空之类的，回答过程稀烂……---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------一面HR面，电话面试大概5min，问问具体的意向，为什么选择当前岗位？手里的offer情况，对工作地（青岛）的看法。---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------二面专业面（2技术官+1HR）大概40min：自我介绍，项目细节拷打：主要是机器学习的相关内容，可能是因为我的项目他们比较感兴趣吧，令我惊喜的是面试官知道我的研究方向（一个非常非常小众而且冷门的方向），甚至知道其中某些算法的背后的争议问题，内心有一点小激动，居然有一种认同感，追问了很多论文细节，主要是L1和L2正则化，需要你详细解释原理，实习经历问题，和大模型相关，因此问到如何对效果进行评测。反问---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------三面主管面（主管一对一）大概15min：自我介绍，家庭情况，实习经历，对海尔的了解，项目经理，反问---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------四面业务面（业务部长+HR）简单的自我介绍（大概2min），实习部门情况，实习业务介绍，为什么采用这个模型？SFT做了什么，数据量，训练时间，训练平台，校园经历介绍，介绍了当前部门的几个业务，告知这是最后一面，通过的话会有HR谈薪，耐心等待。---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------更新：挂了，进入人才库。#海尔集团##海尔面试##海尔面经#

2024年10月15日早上大概8点多投递的中车（株洲电力机车研究所），中午12点左右收到线下面试短信。到达现场需要排队等待，为了提高效率是现场群面。一、面试流程1. 自我介绍（按照给定的提纲，姓名，籍贯，父母职业、是否独生子女、兴趣爱好、有无那男/女朋友，学业排名，是否全日制，四六级，是否挂科，意向岗位，意向城市，手中其他offer情况），非常赶时间，大概1min左右；2. 按照座位顺序提问，我坐在最后一个，而且我的方向偏算法，整体来说对我不感兴趣，几个领导憋了一会儿才问出几个问题：你有了解过我们公司对计算机岗位的需求吗？你的实习经历用的什么算法？模型是什么结构。我看你通过了六级（其他几个同学不巧没有通过），你多少分？照着你的这个简历来一段英文自我介绍吧。其实第一个问题我就感觉那个领导话里有话，“你有了解过我们公司对计算机岗位的需求吗？”，意思就是我们对你的相关经历不感兴趣，岗位不匹配。二、总体感觉面试完毕之后我们几个同学交谈，就那十几分钟都能感受到明显的官僚主义和上下层级，领导坐姿懒散，眼神迷离，还有一个全程玩手机，倒是那个面试记录员西装笔挺，手忙脚乱。三、最终结果第二天没有消息，直接寄了。其他几个同学收到消息说现场谈薪，认识其中一个，本2硕9机械岗，开了18，5天内签三方，违约需要赔3k#中车##中车株洲电力机车有限公司#