【暑期实习】QoE质量评估算法工程师-视频架构
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职位描述
团队介绍：视频架构团队以视频中台为核心，支持抖音、西瓜视频等产品的点播、直播、实时通信、图片、多媒体业务发展，目标成为业界多媒体解决方案领导者，构建极致的视频技术/产品服务体验。
1、负责客观图像视频质量评估算法相关的数据标注、算法设计、开发和工程落地优化维护等相关工作；
2、参与多媒体中台视频转码QoE和前处理流程组合优化；
3、负责短视频和直播等场景常见的大盘监控和数据分析。
职位要求
1、2023届获得本科及以上学历，计算机相关专业；
2、熟悉Linux操作系统，熟练使用至少一门编程语言(Python、C++等优先)，有优秀的工程实践能力，代码风格好；
3、熟悉业界常用的主/客观质量评估算法，了解学术界最新的工作进展；
4、熟悉常用的经典机器学习工具如sklearn，熟悉OpenCV、FFmpeg等常用图像/视频处理工具；
5、熟练掌握PyTorch /TensorFlow等主流机器学习框架；
6、了解常见的视频前处理技术，如去噪，超分和tone-mapping等。
具备以下条件者优先： 1、熟悉视频编解码等相关知识者优先； 2、有国际顶级会议期刊(CVPR/ECCV/TIP/TMM/CSVT等)Paper发表者优先。
Base:北京
投递链接：
1.如何查看招聘进度？
可上字节跳动招聘官网查询https://job.bytedance.com/society/position/application （电脑打开）。相关状态解释：（简历筛选：HR初筛ing；简历评估：HR初筛通过，业务评估ing；评估通过：业务评估通过，等候面试/笔试通知；面试中：面试ing；已结束/已终止：代表挂了，可以投递其他岗位）。
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2.何时投递比较好？
根据以往的经验，建议尽早投递，越晚选择越少。
3.暑期实习生和日常实习生在待遇和工作上有无区别？
暑期实习生和日常实习生在待遇和工作内容上无任何区别，主要区别在于工作时间。如果可以在暑期之前入职，建议投递日常实习，拿offer更快且可以避开暑期入职高峰。通过
4.暑期实习是否支持发简历给内推人进行投递？
暑期实习与校招均需要候选人自己使用内推人的内推码或内推链接进行内推，候选人使用内推码/内推链接内推后同样可以找内推人了解流程进度。
社招和日常实习可以发邮件给内推人进行内推。
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