招行招银网络科技～校招社招内推！职位稳定！远离互联网裁员

# 背景 在校拿了一份offer，但到了快毕业的时候又不太满意。但是毕业之后再找找其他的，一开始其实对OD还是有点偏见的（网上各种各样的。但毕业1个月多，也没啥进展，于是就打算试一试。另外再加上周围一些已经就业的人，拒他们所言，感觉还不如OD，通过熟人介绍认识了栗栗姐。# 机考 8.22 机考其实就是刷题嘛，我当时刷的是栗栗姐的CD题库；但是考试那天刚好更新题库到了E卷，自然是roll到了三个完全没看过的题目。机考其实没什么好说的，刷多了就行了。涉及到树以及递归的，我是感觉蛮难的。考试当天roll到了一题树（100分的。不过还好考前临时抱佛脚了，有点思路）。 200分的题，磨了不到一小时，拿了...

卡死的两个，要是还有进度就好了

😅

我有一个同门在投递简历的时候，就非常迷信“内推码”这个小玩意，觉得只要填写了内推码，简历就一定能像网站里说的一样，一路直通车走到HR手里并获得优先笔面试的资格，所以就会去那些在线表格里、公众号评论区或者牛客上搜索“XX公司+内推码”……但这会儿我可能要泼一盆冷水了。首先是使用效果：就今年这情况来看，内推码这玩意在网上已经泛滥了，用不用内推码在投递效果上其实一样，都需要HR从99+甚至999+的简历里捞你才行；其次是副作用：我就遇到过，面试的时候面试官直接问，同学我看你是内推来的，请问你认识内推你的这个人吗，你们是什么关系？然后我回答“不认识，网上随便找的”，那场面，相当尴尬；然后是部门方向：有...