救救末流211孩子的春招…

劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！ 如果不懂人情世故，你可能要付出比别人多十倍、甚至百倍的努力，才可能达到一样的职场目标。希望今天的分享对你有帮助！ 1、判断公司环境，尽快理清楚其文化氛围和沟通风格。 是能力更重要，还是情商做人更重要? 需要经常动用心眼子?如果公司是公平开放式环境，你说什么都不怕；但如果内部有明显派系之分，你就要慎言慎行。 2、识别不同类型的同事，要分类相处与合作沟通。 必须每隔一段时间，就把同事分个类 (不是物化)。 多接触：实干者，沟通强者，技术骨干，善良的老油条，可偷师的人。 多防备：心机同龄人，坏心眼的老油条，没能力的关系户。 3、摸清公司、领导的上限+下限+...

初筛都过不了，求指教

很难想象仅仅过去了4年找工作的难度就大不一样

虽然说可以保底90分，但我心里明白，竞争是异常激烈的。中石化的企业文化让我印象深刻，尤其是“为美好生活加油”的使命，似乎在提醒我，找工作不仅是为了自己，更是为了能为社会贡献一份力量。希望能在这个过程中，找到属于自己的位置，真正实现自我价值。