环嘉集团有限公司|行政管理人员面试经验

这次面试机会是通过校园招聘获得的，先是把简历交了过去，之后收到了面试通知，第一轮面试是电话沟通，基本就是确认一下信息，问是否确定参加面试。第二轮是行政主管领导面试，然后hr主管面试，面试问题都比较简单，个人基本情况，职业生涯等等。最后是老板面试，老板时间不太好约，可能时间长一些，问一些薪资待遇问题，是否理解工作调动，加班等情况。最后收到了offer，对于这次面试感觉还是很不错的，在经历了之前那么多次的失败之后，我回忆每一次失败的原因，总结下来，争取在下一次面试中不会在犯同样的错误，还有自己的信心不能被打垮，我身边有的同学，在经历过两三次的失败之后，就开始怀疑自己的能力，变得更加不自信，也不愿意在尝试寻找新的工作。

面试经验：华丽的简历背景，一部分在于自己的真实经历，一部分在于自己精心的编造。总之，不要吝啬编和吹，当然编和吹得有水平让人信服。养成良好的面试习惯，每次面试前，一定上网搜集面经，非常重要，了解面试流程，面试细节，同时面试回来，将自己表现不好，或回答不满意的问题积累下来，并仔细思考满意的回答。时刻表现谦虚及自信，同时时刻谨记公司注重的是“具备快速学习能力、团队协作能力、压力下工作能力及良好沟通能力和过硬的专业技能”的人才，因此无论回答哪个问题，尽量把问题往好的方向叙述。