TP-LINK软件开发岗（深圳）2022春招一二三面面经
一面(2.23)：全程17min左右
#tp春招##面试题目##TP-LINK#
- 自我介绍
- 问成绩怎么样，介绍论文的核心工作，实习经历、实习时工作代码量有多少
- Spring与SpringMVC的区别
- Mysql持久化是什么？是怎么实现持久化的
- http301、302、202各有什么含义
- Redis了解过吗？Redis与MemCached的区别
- 堆和栈的区别
二面(3.2)：30min左右（二面因为面试官比较忙，推迟了几天）
- 自我介绍
- 聊家常
- 问论文工作、成绩
- 问实习项目细节
- 有什么业余爱好
- 问我有哪些offer，还问我愿意去做嵌入式开发吗（面试官说嵌入式不是通常想象的fpga那种嵌入式开发，是偏软件的开发）
- 反问环节：tplink新人培养流程。tp这边校招新员工试用期是4个月，其中两个2月是集中培训，会有课程学习（可以选课的那种），后两个月做课题，转正后1-3年是普通技术工程师，三年后是分水岭，大部分人接着做技术（往高级工程师方向走），少部分走技术+管理路线。
- 自我介绍
- 问论文工作、学习经历
- 跨专业时的适应情况
- 毕业条件
- 逻辑题：20个小球，有一个质量与其他19个不一样，找出这个小球需要多少次？（20->5+5+5+5(2次）->2+2+2（借一个球，一次找到是哪一组）->1+1（选一个与其他小球称），所以是四次）
- 反问：tp现在主要有哪些业务