公司法务实习——找实习的经验
作为一个非法律科班出身的法律硕士（非法学）研究生，自己有两条职业规划，一个是去律所当律师，一个是去公司当法务。因为司法考试的成绩还没有出来，所以不敢投律所，只是投了几家公司，最后很有幸，被天津的某外资公司聘为实习生。
想先说一下在找工作中发现的一些有趣的现象和自己的一些小想法。我想大部分人和我一样，在找实习的时候觉得自己什么都不会做，不敢投大公司，不敢投红圈律所，这种做法其实是限制了自己的选择范围。我想我们必须先明确自己的定位，我们是实习生，不是正式员工。换一个角度来看，你作为公司的HR，你在聘用实习生的时候会用什么标准。我的理解是他会把你看成是一个临时的租客，所以不会和你建立很深的交情，不会对你产生很强的信任感，当然不会把很重要的事情交给你去做。投了很多简历，我发现大部分公司对法务实习生的要求很低，基本就是两点：英语好和有法律基础。我建议，在找实习的可以提前去招聘网站看一下公司法务或是律所实习生的要求，找找他们的共同点，面试的时候就可以有的放矢了。举个栗子，我的师兄也是非法学出身的，在司法考试没过的情况下，被top10的律所拉去当实习生。据他的描述，前两个月就是做些行政工作，然后慢慢的才去写一下比较重要的材料。我身边也不乏进入红圈实习的同学，应该说实力和机遇很重要吧。如果这个项目很缺人（现在很多律所都是明确要求项目实习生，对于不是奔着留用去的，还是很好的选择的），基本不会要求太高。师兄说他的面试就是翻译了一些英文材料，然后约谈，就直接进项目了。他说在和项目里的其他实习生聊天的时候，才发现如果通过正式的实习流程进来，远不是这么简单，要求会很多，比如会看司考成绩和雅思成绩等等。那师兄刚好很幸运，抓住了机会。除此之外，海投简历很重要。师兄说他至少发了50多份简历，虽然好多都石沉大海，但是还是会有面试的机会。怎么说呢，就是别不敢投大所，投简历的时候也有技巧，比如在邮件的主题要写清楚，因为hr一天看那么多的简历，可能根本不会打开你的简历，一看你的主题里面比如实习时间不符合，直接pass掉。还有简历的话，有个好看的证件照真的能加分，所以不要舍不得银子，花个毛爷爷去照个最美证件照吧。亲身经历啊，必须分享一下。舍友是个山东小美女，本科专业和法律八竿子打不着，没什么有分量的实习
我找的公司法务的实习其实也是让我对就业和求职有了新的看法。我去面试的时候第一关也是翻译了一些合同的条款，然后是中英的面试。因为一直准备司法考试，英语荒废了很久，英语自我介绍都是临时组织语言的，面试完了就感觉要挂。但是后来竟然通过了面试，在和boss交流的过程中，收获了很多经验，有几个想法想分享一下。法律这个行业，最重要的素质有两个，会写，英语好。我面试的时候，hr说我们是个建筑公司，我们需要的实习生不一定法律基础多好，因为这个行业的法律，学校也不会去教你，就是要求英语好，有法律基础。其实英语作为一个工具，无论是哪个行业就业，也是不可缺少的。所以如果你还没考过英语四六级，去考，考过了去考个雅思吧，会加分不少。公司法务的工作主要就是改合同、写合同、控制风险。因为面对的客户不一样，所以知识需要时时刻刻的更新，会写这个技能就显得异常重要了。一个新手，看了足够多的合同，找共同点总能找到吧，总结合同共同的风险点，慢慢的就会找出门道。而对于外文的合同，能看懂就异常重要了。面试的时候hr就是看我英语好，才给了我机会。因为我参加过一个全英文的模拟法庭辩论赛，所以在学校多参加点有价值的社团活动还是有用的。当然怎么定义有价值，见仁见智吧。记得网上讨论最多的就是要不要翘掉学校的课去实习。学校学的东西真的和工作需要的知识还是相差很多的。我的建议是基础课去上，绩点刷的越高越好，在学有余力的前提下再去实习。实习的目的是去发现自己真正喜欢做什么，毕竟以后工作的话，一天大部分时间都耗在公司。一个自己喜欢的但是工资相对低一点，而另一个是自己没有兴趣但是薪酬很高的工作，我可能会选后者。大学的时候自己想着什么工资高就去干什么，管他喜不喜欢。但是身边越来越多的同学在高强度的事务所干了几年以后，就选择跳槽，说干伤了，就是脑力农民工，打算换一个安稳一点的工作，什么我一直以为自己是事业型的女生，但是后来发现自己还是喜欢边工作边享受生活。理想和现实总是差异很大的。网上最近充斥着第一批90后已经××。随着大家生活水平的提高，更多的人会选择过有质量的生活，这种生活观念的改变，一来带动了旅游业的发展，一来使得公务员考试越来越火。好多人不想刚毕业就进体制内工作，但是选来选去，发现只有公务员最稳定了吧，福利又好。
关于找实习的途径，人脉很重要。内推的越来越多，有种感觉有钱就能去好的公司实习，各种公众号的内推，标价都是很高的，有的还说能留用。学生党的话找实习首推同学啊，老师介绍，然后是实习留用，最后的选择是校招吧。因为你的竞争对手是成倍增加的，当然大部分还是逃离不了校招的厄运。实习的公司的话，能去总公司不要去分公司。有的分公司可能团队的实力是有限的，和总部有很大的差别。也是网上很多人问的是去大公司打杂，还是去小公司做尖头。我推荐是前者，因为现在好多人都找不到对口的专业的工作，hr在看简历的时候可能不会具体关注你实习的内容，公司的牌子很重要吧。实习做的工作虽然都差不多，但是和你交流的都是站在前面的人，背后的顾客和公司，你是更想去解除中小企业，还是500强呢，开阔视野更重要吧。当然打杂也是得有质量的。学生时代没什么可以失去的，相对来说，所以最宝贵的是时间吧。
总的来说，投简历要有胆量，英语不能丢弃，实习要多去尝试。
想先说一下在找工作中发现的一些有趣的现象和自己的一些小想法。我想大部分人和我一样，在找实习的时候觉得自己什么都不会做，不敢投大公司，不敢投红圈律所，这种做法其实是限制了自己的选择范围。我想我们必须先明确自己的定位，我们是实习生，不是正式员工。换一个角度来看，你作为公司的HR，你在聘用实习生的时候会用什么标准。我的理解是他会把你看成是一个临时的租客，所以不会和你建立很深的交情，不会对你产生很强的信任感，当然不会把很重要的事情交给你去做。投了很多简历，我发现大部分公司对法务实习生的要求很低，基本就是两点：英语好和有法律基础。我建议，在找实习的可以提前去招聘网站看一下公司法务或是律所实习生的要求，找找他们的共同点，面试的时候就可以有的放矢了。举个栗子，我的师兄也是非法学出身的，在司法考试没过的情况下，被top10的律所拉去当实习生。据他的描述，前两个月就是做些行政工作，然后慢慢的才去写一下比较重要的材料。我身边也不乏进入红圈实习的同学，应该说实力和机遇很重要吧。如果这个项目很缺人（现在很多律所都是明确要求项目实习生，对于不是奔着留用去的，还是很好的选择的），基本不会要求太高。师兄说他的面试就是翻译了一些英文材料，然后约谈，就直接进项目了。他说在和项目里的其他实习生聊天的时候，才发现如果通过正式的实习流程进来，远不是这么简单，要求会很多，比如会看司考成绩和雅思成绩等等。那师兄刚好很幸运，抓住了机会。除此之外，海投简历很重要。师兄说他至少发了50多份简历，虽然好多都石沉大海，但是还是会有面试的机会。怎么说呢，就是别不敢投大所，投简历的时候也有技巧，比如在邮件的主题要写清楚，因为hr一天看那么多的简历，可能根本不会打开你的简历，一看你的主题里面比如实习时间不符合，直接pass掉。还有简历的话，有个好看的证件照真的能加分，所以不要舍不得银子，花个毛爷爷去照个最美证件照吧。亲身经历啊，必须分享一下。舍友是个山东小美女，本科专业和法律八竿子打不着，没什么有分量的实习
我找的公司法务的实习其实也是让我对就业和求职有了新的看法。我去面试的时候第一关也是翻译了一些合同的条款，然后是中英的面试。因为一直准备司法考试，英语荒废了很久，英语自我介绍都是临时组织语言的，面试完了就感觉要挂。但是后来竟然通过了面试，在和boss交流的过程中，收获了很多经验，有几个想法想分享一下。法律这个行业，最重要的素质有两个，会写，英语好。我面试的时候，hr说我们是个建筑公司，我们需要的实习生不一定法律基础多好，因为这个行业的法律，学校也不会去教你，就是要求英语好，有法律基础。其实英语作为一个工具，无论是哪个行业就业，也是不可缺少的。所以如果你还没考过英语四六级，去考，考过了去考个雅思吧，会加分不少。公司法务的工作主要就是改合同、写合同、控制风险。因为面对的客户不一样，所以知识需要时时刻刻的更新，会写这个技能就显得异常重要了。一个新手，看了足够多的合同，找共同点总能找到吧，总结合同共同的风险点，慢慢的就会找出门道。而对于外文的合同，能看懂就异常重要了。面试的时候hr就是看我英语好，才给了我机会。因为我参加过一个全英文的模拟法庭辩论赛，所以在学校多参加点有价值的社团活动还是有用的。当然怎么定义有价值，见仁见智吧。记得网上讨论最多的就是要不要翘掉学校的课去实习。学校学的东西真的和工作需要的知识还是相差很多的。我的建议是基础课去上，绩点刷的越高越好，在学有余力的前提下再去实习。实习的目的是去发现自己真正喜欢做什么，毕竟以后工作的话，一天大部分时间都耗在公司。一个自己喜欢的但是工资相对低一点，而另一个是自己没有兴趣但是薪酬很高的工作，我可能会选后者。大学的时候自己想着什么工资高就去干什么，管他喜不喜欢。但是身边越来越多的同学在高强度的事务所干了几年以后，就选择跳槽，说干伤了，就是脑力农民工，打算换一个安稳一点的工作，什么我一直以为自己是事业型的女生，但是后来发现自己还是喜欢边工作边享受生活。理想和现实总是差异很大的。网上最近充斥着第一批90后已经××。随着大家生活水平的提高，更多的人会选择过有质量的生活，这种生活观念的改变，一来带动了旅游业的发展，一来使得公务员考试越来越火。好多人不想刚毕业就进体制内工作，但是选来选去，发现只有公务员最稳定了吧，福利又好。
关于找实习的途径，人脉很重要。内推的越来越多，有种感觉有钱就能去好的公司实习，各种公众号的内推，标价都是很高的，有的还说能留用。学生党的话找实习首推同学啊，老师介绍，然后是实习留用，最后的选择是校招吧。因为你的竞争对手是成倍增加的，当然大部分还是逃离不了校招的厄运。实习的公司的话，能去总公司不要去分公司。有的分公司可能团队的实力是有限的，和总部有很大的差别。也是网上很多人问的是去大公司打杂，还是去小公司做尖头。我推荐是前者，因为现在好多人都找不到对口的专业的工作，hr在看简历的时候可能不会具体关注你实习的内容，公司的牌子很重要吧。实习做的工作虽然都差不多，但是和你交流的都是站在前面的人，背后的顾客和公司，你是更想去解除中小企业，还是500强呢，开阔视野更重要吧。当然打杂也是得有质量的。学生时代没什么可以失去的，相对来说，所以最宝贵的是时间吧。
总的来说，投简历要有胆量，英语不能丢弃，实习要多去尝试。
投递柠檬微趣等公司10个岗位 >
