【活动运营】有哪些面试官会问的问题?该如何准备?

高频面试题:活动运营类

1. 如何尽快拉到500个用户来网易云音乐创作视频。

参考回答:

目标:拉到500个用户来网易云音乐创作视频

成本和资源评估:看一下活动预算和资源评估,也就是能给参与的用户多少补贴和资源等等,根据这些来派发

目标用户分析:肯定是对创作视频感兴趣的人群,对视频创作有一定积累的

视频收集:对想要收集到的视频内容进行分类,比如是抒情的,嗨的等等各种类型,当然,如果没有这个分类这步就没有必要来做了。

思路:

找人:去相关视频创作视频的集中地找人

转化:对应的去派发相关的活动让他们知道,必要也可以一对一去联系


2. 随着 O2O 市场的发展,外卖成了 O2O 一个入口,外卖商家通过互联网制定出一整套围绕用户的营销体系、菜品管理体系。就校园背景针对90后群体,想一个关于营销策划方案。

参考回答:

推广方式

1.   在校园食堂、公寓等人员密集地方张贴外卖商家宣传海报;

2.   在校园官方微博、贴吧、文产青年APP等网络平台进行宣传;

3.   由外卖商家工作人员组织人员在校园发放宣***,以及宿舍的扫楼宣传活动;

4.   由外卖商家工作人员在校园组织一次商家菜品免费品尝活动。

促销活动

1.线上活动:

l 外卖商家专门的微信团队制作外卖公众平台,在微信上购买商品数额达到15元或者20元一上该商品一律9.5折优惠;

l 在外卖APP上购买商品满15元减1元,满20减2元的方式;

l 该外卖店新用户首单10元以内商品免单;

l 个人用户推荐新用户在外卖商家店里订餐的,发放5元现金券到该账户;

l 将外卖订餐的截图发朋友圈积满30个赞,用户把截图发给外卖平台客服人员由外卖平台发放2元现金券到该账户。

2.线下活动:

l 活动主题:“浓情九月,家的气息不变”

l 活动方式

①外卖商家现场制作菜品、饮品;

②活动当天现场下单的用户赠送中性笔、笔记本等商品;

③现场可以品尝商家制作的菜品、饮品;

④现场设置一大频幕当订餐数量达到500份时由工作人员现场发放100元现金红包到外卖微信公众平台,数量达到1000份时现场发现200元现金红包到外卖微信公众平台;

⑤学生现场扫描二维码安装后订餐可在现场进行抽奖活动。


3. 有如下产品:QQ 音乐,安全管家,应用宝。选择一项产品设计一个宁泽涛代言产品的营销方案,包括代言人和产品结合点,宣传口号,卖点及营销活动等。

参考回答:

QQ 音乐

代言人和产品结合点

l 代言人是游泳名将,在国内外游泳比赛期间有比赛前的紧张感,比赛后的胜利喜悦感失败低落情绪感

l 不同风格类型的音乐能够舒缓紧张感,高昂激荡胜利喜悦感,抚慰失落感。

l 音乐是比赛过程的情绪平衡因子

宣传口号:聆听,胜利的歌声;演绎,滔滔的旋律。

卖点及营销活动:

1.   依托名人效应,开展线下赞助活动,嘉宾捧场礼品宣传活动增加名人和用户互动,增加节目趣味性

2.   与电视等媒体合作娱乐或综艺节目《歌手大赛》等题材,吸引各地众多优秀作品的参赛


4. 假如让你负责一个和游戏合作的选美活动,没有资金支持,你将如何推广这个活动?

参考回答:

1.拉赞助。例如和B站等其他二次元或者游戏平台合作;

2.游戏粉丝众筹节目经费;

3.简陋版选美活动。例如勇者闯魔城、***妃升职记等都是剧组很穷的情况下做出的受观众喜欢的电视剧,同理,若弄个简陋但极具创意的选美活动,说不定能使更多人参与进来。


5.  "双11是一年一度的电商狂欢节。网易智造计划在今年秋冬季推出一款电暖扇产品。初步想法是寻找某品牌合作,强强联合,进行首发营销活动。 有以下事宜需要解决: 1.请寻找一个合适的合作品牌(品牌+选择理由); 2.合作营销大致的主题、方向和计划; 3.市面上的电暖扇很多,有什么创意营销点子让网易智造的电暖扇脱颖而出。"

参考回答:

1.大宝。理由:电暖扇吹了后,整个人皮肤都很干燥,因此需要补水护肤品。同时电暖扇的购买人群一般为低消费的中老年人群,中高端护肤品不会俘获他们的心,因此和老品牌的低端护肤品大宝合作,将能实现强强联合的效果。

2.合作营销具体细节

l 主题:过像春天一样水嫩的冬天

l 方向:(1)电暖扇家电节主题活动,将其联合活动推至首页(2)大宝官方旗舰店推出联合款,前提是要有优惠,这样才会有人买(3)大宝联名的限量款电暖扇设计

l 计划:微信QQ邮箱等形式预热→开始预售→活动抽奖→交付所有金额→活动小惊喜

3.创意营销点子

l 测试H5:测测你在TA心中的温度有多高?病毒式宣传

l 拼团游戏活动

l 电暖扇拟人化语气的宣传文案和推文

#产品运营面试题解析##面经##运营#
全部评论
写的好棒
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发布于 2022-03-25 20:17
太详细了,优秀的人做的事也很优秀
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发布于 2022-02-12 22:16
好好啊!!!
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发布于 2022-03-25 20:54
好棒!
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发布于 2022-04-08 11:16

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2024-12-09 16:42
门头沟学院 Java
程序员牛肉:我愿称你这种简历为npc简历。特点就是毫无任何亮点。你简历没有任何问题,但就是太普通了。实在是太普通了。 你可以在牛客搜一搜有多少人的简历和你一摸一样。一个大一点的公司一天能收几百份简历,你要是有公司邮箱的话,你可以尝试一下。在这几百份简历中,面试官面试一个人就需要1个小时。一天最多面试5个人。 照这样算,一个部门抽出3个人来面试,一天面试15个人。10天也最多面试150个人。在如此悬殊的投递和面试比之下,面试官一天要翻大量的简历。你这种简历真的是毫无亮点,面试官真的很难激起面试你的欲望。 没有学历,没有好的项目,技术也一般。写简历真的是给人乱写的感觉。 第一个项目中,使用mybatis plus这个插件来和数据库进行交互也可以作为亮点吗?基于nacos实现一个微服务中的服务注册也算亮点?第二个项目还是黑马点评。像有这种项目的简历一抓一大把。 问题来了:你觉得面试官为什么会面试你?在简历大致相同的情况下,你学校又是个二本,你认为面试官选择你而不选择学历更高的同学的原因是什么? 所以我觉得对于你来讲,可以一边投递实习,一边准备新的项目。同时积极去探索一些自己能够写到简历上的亮点。比如是不是有自己的公众号或者博客。比如是不是有自己开源项目,比如是不是一些含金量比较高的比赛 想要有面试机会的第一步就是让自己从这种npc简历中跳出来,最起码有一点“活人”的气息
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不愿透露姓名的神秘牛友
01-22 13:41
已编辑
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