高频面试题：活动运营类 1. 如何尽快拉到500个用户来网易云音乐创作视频。 参考回答： 目标：拉到500个用户来网易云音乐创作视频 成本和资源评估：看一下活动预算和资源评估，也就是能给参与的用户多少补贴和资源等等，根据这些来派发 目标用户分析：肯定是对创作视频感兴趣的人群，对视频创作有一定积累的 视频收集：对想要收集到的视频内容进行分类，比如是抒情的，嗨的等等各种类型，当然，如果没有这个分类这步就没有必要来做了。 思路： 找人：去相关视频创作视频的集中地找人 转化：对应的去派发相关的活动让他们知道，必要也可以一对一去联系 ...

职位名称： 游戏直播运营实习生 职位信息： 腾讯  游戏直播运营实习生 岗位职责 1.负责游戏直播面向主播、观众的活动策划; 2.负责日常基础数据整理与报告输出; 3.负责主播培训相关运营工作，输出头部主播、行业内容生态分析。 岗位要求 1.热爱游戏，热爱直播，对各大直播平台有深入的使用体验与一定行业理解； 2.抗压能力强，有责任心，数据敏感度高； 3.有直播运营经验优先； 4.工作时间：周一到周五全职，4个月以上，无转正流程，请毕业生慎投。 工作地点 深圳 薪酬福利 100-120元/天 简历投递 1.投递邮箱：wxgame_platform@tencent.co...

职位名称： 网心科技运营实习生 职位信息： 迅雷 网心科技运营实习生 岗位职责 1.负责公众号运营，包含内容运营及粉丝增长，通过运营及管理，提升公众号的影响力、活跃度、传播力等，以及各项数据分析;  2.负责新媒体运营，策划推广活动及文案内容，为粉丝提供优质，高传播性的新媒体内容，撰写商品 销售 及用户新增活动的推广软文；   3.负责公众号裂变，通过裂变活动，提升精准粉丝的数量，建立有效运营手段与粉丝良好互动，提升用户粘性，增加粉丝数及留存率，提高关注度;  4.参与其他线上用户增长全流程的用户运营工作，包括活动、社群等。 岗位要求 1.本科及以上在读学历，新闻、广告...

职位名称： 平台用户运营实习生 职位信息： 网易 平台用户运营实习生 岗位职责 1.平台大客户玩家运营，以刺激长线付费和留存为核心目标； 2.统筹管理平台游戏社群，解决用户提出的充值、游戏等问题； 3.负责平台游戏更新、上线，平台分发板块更新与内容产出，市场新老游戏安卓发行热点跟进； 4.负责微信公众号运营。 岗位要求 1.热爱游戏，喜欢玩各种不同类型的手游； 2.善解人意，热衷和玩家打交道，同理心强； 3.逻辑思维强，能理解事物的运作规则，保持对新鲜事物的好奇心； 4.有一定文案功底。 工作地点 广州 简历投递 1.投递邮箱：youguangushine@163.c...

职位名称： · Social Content运营实习生 职位信息： 公司：联合利华 面向人群：22届、23届 岗位名称：Social Content运营实习生 职类：运营 工作地点：上海 岗位职责 ① 从抖音罗盘拉取Daily GMV数据并制作报表； ② 对接物流服务商安排小店库存与发货管理； ③ 统一收集抖音快手小店客服问题，协调处理小店售前售中售后问题； ④ 收集汇总达人直播档期与相关直播数据 (有机会去杭州对接MCN机构，近距离接触贾乃亮，娄艺潇等达人直播)； ⑤ 协助经销商完成每日订单处理、货品到仓、上架管理； ⑥  完成manager交代的其他事项。 岗位要...

职位名称： · 新媒体运营实习生（教育频道） 职位信息： 公司：凤凰网 面向人群：22届、23届 岗位名称：新媒体运营实习生（教育频道） 职类：运营 工作地点：北京 岗位要求 ① 协助编辑进行凤凰网教育日常运营，选题策划、文章排版发布； ② 协助教育频道节目活动策划、落地执行、传播等工作； ③ 进行原创选题策划及报道； ④ 其他频道突发临时工作。 岗位要求 ① 本科及以上学历，新闻传播或中文相关专业，对新媒体运营、节目策划执行感兴趣； ② 有一定组织活动能力，踏实勤奋，有上进心和责任心； ③ 实习至少3个月以上，每周保证四天以上，近期可入职。 薪酬福利 100-200/...

网易 面试过程： 面试的问题还是比较简单的。进去先填表格等着，十多分钟后包括我在内的4位竞聘者被叫过去等待面试。我是第三位，其实有点紧张。面试官很和善略带喜感。 1、先是让自我介绍，然后他一直在低头写写写。 2、对该岗位的认识和理解。 3、对加班的态度。 4、你有哪些对工作有帮助的经验。其中最后一个问题答得不太好，就结合平时做过的工作等说了下，面试时间很短。 5、最后面试官问我，你还有什么想说的。我说，很希望能加入网易。然后让我回去5天内给通知。 6、感觉没有特别深刻的，都是平常的问题，而且没有抓住某个细节去深入的...

天阙科技 面试过程： 1、首先是问工作经历，问在上一家公司负责哪些工作？ 2、然后让讲述一个以往自己策划过最成功的活动案例 3、接着问ERP操作，沟通能力，对出差的抗压能力等一些问题， 4、如果给你一个产品如何去运营？ 5、然后面试官介绍了工作情况，在介绍过程中我和他有过互动，把我的理解能力和安排能力体现出来。 6、最后问我经历电商也有这么多年，说说对行业的看法 天拓立方 面试过程： 1、面试官首先要求讲诉一下个人经历，主要是工作经历。然后对以前的工作进行提问 2、然后结合公司的情...

百度 面试过程： 1、首先是自我介绍，问些基本的状况 2、接着问现在的工作内容，取得的收获和离职原因等等 3、到新公司的目标是什么？对薪酬有什么要求？ 4、如果由你来做，你打算用什么办法来提高用户数？ 5、随时会增加问题，也有时间给你问问题。   总结： 1、尽可能的微笑——微笑是沟通的桥梁，表达你的善意和尊重，显示你的信心 2、没有必要就不要附加太多的肢体动作——那样看起来比较慌乱 3、千万不要不懂装懂——这是面试官最讨厌的！ 4、可以技巧的避开自己的弱项，但是千万试图逃避 5、面试时候要注意力集中——有些...

炎黄新星 面试过程： 1、首先让我自我介绍，简单的描述了一下工作经验和项目经验，自己的特长和性格兴趣。 2、接下来问了一些面试常问的话题比如对上一份工作的看法，离职原因，对现在这份工作的兴趣，判断我是否能长期保持工作热度， 3、之后问了一些在即将就职的岗位方面有哪些相关经验。感觉挺聊得来，面试也很顺利。 4、最后还向我介绍了公司的发展情况。问我对炎黄新星网络公司的未来发展有什么建议？ 相拓网络 面试过程： 1、面试官首先让我填写一张简历，包括前任公司， 离职原因，期望薪资，职业规划等。 2、后面就...

新云电商 面试过程： 1、总共三轮面试，第一轮人事和部门面，人事问一些基本情况，部门问一些过往工作经验，最好说明取得的成绩。 2、第二轮总经理面，会问的比较细。首先自我介绍，如何应对处理客户问题？然后关注上一份工作离职原因以及目前找工作关注点。老板是比较认真的人，所以要做好充分准备，不过还算顺利。 3、第三轮人事面，主要谈薪资和入职相关事宜了。 英语流利说 面试过程： 1、会有hr跟你约定面试时间，我是约的下午三点，提前十五分钟过去，然后先签到，再扫描一个二维码，把之前投递过的简历再在公司的平台上投递一遍，做完这些...

福禄网络 面试过程： 1、面试3轮，一面人事专员，二面人事主管，三面业务主管。 2、一二面主要是聊聊价值观，感觉没什么难度。 3、三面和渠道中心经理聊了很久，一直从下午3点多聊到快7点，收获很多。与其说是面试更像是聊一种感觉，因为本人前期做过的业务并不是虚拟充值运营这块，所以去面试之前对福禄的业务在网上做了了解和粗略研究。 欧应科技 面试过程： 1、HR面，了解个人基本情况，大体是工作经历，穿插几个问题，再就是一些行业看法、个人优缺点、性格等问题。 2、部门总监面，了解以往的工作经验及作品，以往做过的案例；...

字节跳动 面试过程： 1、首先是HR会跟你电话沟通一下具体的工作内容，询问是否有兴趣来进行面试； 2、到公司内以后，同一位hr又会拿着简历来问你一遍所有的问题，包括在电话内已经沟通过的问题，hr询问的问题逻辑性不强，和候选人面试互动性不强。 3、二面是部门主管，条理清晰，会明确公司内职责，询问你的发展意愿。 哔哩哔哩 面试过程： 1、一面主要是针对简历提问，后期问了很多相关b站的问题，要对新开的栏目有所了解，总体还是自己可以带节奏。要全面展示自己。 2、二面跟一面，总体差不多，谈工作经验经历，会问你在之前的...

搜狐畅游 面试过程： 1、一面运营mentor：简单的问了些简历上的东西，对游戏运营的理解。时间很快，10分钟不到，对简历熟悉，然后了解游戏运营的基本运作方式，则问题不大。 2、二面部门主管：详细的问了我在网易游戏工作的经历，一定要对自己的简历熟悉，介绍自己的工作的时候要简练，有数据的多罗列数据。其次问了关于行业未来发展的看法，让我预测游戏行业未来的前景和方向，我是按照畅游现在的开发方向去回答的。这个是主管很容易问的东西，宏观上的行业分析，我因为这里答的很好，他当场就告诉我面试通过了。建议是主管面之前去了解一下行业信息。心里模拟一下行业未来趋势，行业现状分析的回答。 ...