面经：泛亚汽车技术中心有限公司动力系统设计一面二面分享

历经两次面试，最终拿下offer，整体难度适中，考验技术是否扎实，整个流程时间较长，现来还愿。

从面试到最终尘埃落定历时两个月多，期间多次来此参考前人经验，现在也想借该处写一些个人感受，供后面的有志加入泛亚的同学参考。自己经历的整个流程为：技术面、无领导小组讨论、后续电话面试、体检、收到录用通知。

自己是九月底参加的面试，先前是没有收到面试通知，自己过去霸面的（补充一下：今年的霸面或许和之前有所不同，不是过去了都有面试机会，今年过去霸面的是先交简历，由hr和面试官筛选，选中了会喊你过去面试，好多霸面的同学只能无功而返）。技术面试主要看你自己技术是否扎实，不能只知道表面还要弄清内在缘由，秋招面了好多家，泛亚的技术官给我的感觉是最专业。

技术面通过后，面试官老师会在卡片上签下自己名字，自己拿着这个去参加下一轮的无领导小组面试，如果被打钩，则意味着技术面试没过（可以有意识记一下面试官名字，这可能后续会有很大作用）。后面的无领导小组面试，够8个人就开一波。先给每个人发一份材料，个人看个人不许交流，有纸可以写。这一次的无领导小组是自己秋招第一场，有点迷糊，还好自己把握住几点：（1）不把其他队员看成竞争者而应该是团队合作者，搞好团队合作。（2）不要为了多说话而说些废话，说话要有逻辑，有理有据，特别是一开始的每个人的个人观点叙述。只要正常表现出你这个人能够合作，做事说话有自己思想我觉得这就可以了。无领导小组结束后就是回去开始等通知。

国庆后收到了当时面试官的电话通知，说是领导想电话进一步了解一下，不同部门不一样，有的可能后续没有电话面试这一环节。电话面试历时半个多小时，从自己项目、实习、家庭全方位的了解。核心的还是你要能突出你的专业技能是很扎实的。英语口语也是必备的（自我介绍、实习经历、项目、家庭等等这些先前准备秋招的时候就应该准备好）。

之后便是漫长的等待（各个部门审批快慢不同，一个部门里不同方向也有不同，我和我同学一起面试，同部门不同方向，却比他晚一个多月才收到），从十月初等到了11月下旬才等到体检通知，期间也是联系面试官确定自己可以，才敢把手头offer都拒了。 外地体检可以报销（500以内）报告寄过去签收后两到三那天收到录用通知。总的来看自己秋招还是等的很辛苦，看过好多前辈的帖子，等待时间长是一共同点。自己的泛亚秋招历程简单的就是这样，希望能给后面同学起到一丁点参考作用。