华为OD综测（性格测试）对大家有什么要求呢？
2022年3月29日更新： 最新消息，我们云已经打通了第三方测评通道，如果你们性格测试挂了，那个部门搞不定的，可以跟你们的联系人说，推荐到我这来试试，愿意尝试的，可以私聊我。
性格测试，无非是为了考察一下候选人的情绪是否稳定，压力是否过大、是否乐观，是否悲观，并且所提交的答案是否真实。
因此，性格测试的分数，最考察的是：
1.你压力是不是过大，压力大了是不是无法缓解。
2.你是不是比较乐观，你是否悲观。
3.上述答案你是不是为了通过测试而故意填的，会不会出现前后自相矛盾。
该测试会从很多方面考察一个候选人是否能胜任工作，能承受压力，避免承压能力不行的同学，在面对压力时，出现一些极端行为，比如跳楼啊、杀人啊之类的。
那么，你被希望成为一个什么样的人呢？
1. 希望你可以控制好自己的情绪，容易放松，很少紧张，通常保持平静与无忧。
2. 希望你不会轻易被上海，能不理会别人的侮辱，对他人的批评不要过于敏感。
3. 认为事情会向好的方向发展，对事情有正面的认知，对未来抱有乐观的态度。
4. 可以信赖他人，认为大家都是真诚可靠的，容易相信别人说的话。
5. 你在重要的场合来临前不会过于紧张，焦虑不安。
6. 敢于表达自己的情感，会清楚的表达情绪。
7. 精力旺盛，喜欢保持忙碌，喜欢工作繁重（噗。。。。。。）
8. 喜欢与人围板，享受团队工作，乐于共享收获。
9. 决策前广泛征求他人意见，让别人可以参与，不要独断专行。
重点来了，每个页面的三个选项，都需要你选择一个最符合 和一个最不符合，
也许你前面的选项一直倾向于 你很乐观 ， 你很健谈， 你很善于帮助他人， 此时，突然给你这么一个选项：
A 你很乐观
B 你很健谈
C 你很善于帮助他人
非要你从中选出一个最符合，和一个最不符合，此时，你该怎么办？？？
你们先自己想想你会怎么办。
留白
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这里给你一个提醒： 如果整场试卷做下来，你一直坚持 你很乐观 ， 当不得不放弃其中一个时，你要考虑放弃哪个。
当某个被放弃了，比如 你很健谈 ， 那么你应该是： “大多数情况下很健谈，偶尔会表现出不健谈。”
假设健谈分为 1--5分， 1分表示很不健谈， 5分表示很健谈， 那么 前面你选择了你健谈，后面被迫选择不健谈，会降低这个分数，同时会降低 “答案一致性”，但是没关系，考验的就是你在面对这样的压力时，会做出何种选择。
你会放弃哪些，保全哪些，这就是重中之重了。
##经过一段时间的实践，掌握了一个精髓，只要掌握这个，基本稳过，就是：
当你遇到“我在XXXXX重要的XXXXXX之前会感到 焦虑/不安/紧张” 这类的，一律选择“最不符合”；
遇到 “我在XXXXX重要的XXXXXX之前会感到 轻松/放松” 这类的， 一律选择 “最符合”。##
你所有的选项都不要太极端。
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