抓住最后的春招（主java后端开发）

大家好，下面结合我自身的经历来说说如何准备校招中的最后一个大型机会：春招

1、准备自身简历

一份优秀的简历可以让你在众多简历中脱颖而出，从而获得笔试甚至一步到位的面试机会，这个具体看公司。

有些公司会统一通过简历的筛选，由笔试筛选出面试者，但也有许多公司会因为简历一般连笔试机会都不给，对于大厂更是如此。

简历上的内容千万别随意写，特别是实习经历、专业技能、项目经历等。面试官问项目时就是根据简历上的项目提问，最好自身能提前

理清项目中的重难点、亮点，讲明白为什么要用这个组件、这个组件在项目中具体起到了什么作用等。

如果你有过ACM比赛等奖项，那么是个加分点。如果没有也没有实习经历，那么尽可能的在专业技能、项目经历上突出自己。

大家可以参考牛客上的简历、同学的简历。

2、勇于投递简历

为什么说要勇于投递呢，因为我知道在第一次投递前都会担心自己学的还不行，万一面试了答不出怎么办。但其实这个担心是多余的，因为不是说投递完就能马上面试，还得经过简历筛选、部分有的（性格测试）笔试、之后才有几轮面试，而且这个笔试时间也不是说马上就会开始的，笔试完也得筛选一段时间，当然也有流程快的公司，筛选时间短，然后在一天内面试完几轮，但这是少部分，并且这是在公司校招快结束时。所以说从投递简历到实际面试中间还有很多时间，建议大家准备好简历后就勇敢投递，越早投越有希望，hc都没了时，公司也就不招了。

在哪投递？

说到投递简历，那么肯定是首选牛客。秋招时偶然发现牛客上有一篇官方总结的可以投递公司的帖子，并且每天都会更新。

【校招汇总】校招信息汇总（12月28日更新）_招聘信息_牛客网 (nowcoder.com)

目前这个帖子是没有更新的，估计因为秋招结束了，春招应该会继续更新。

找到新的帖子啦，大家可以在这查看

通过这个帖子我可以知道有哪些公司在招聘，接着在牛客中搜索XXX（公司名）内推，在其中选取投递，建议大家一定在记录下来内推帖子，这样当你之后想问面试进度时，才找得到内推者。

还可以通过牛客里的求职模块（牛客校园招聘_校招日程_牛客网 (nowcoder.com)）了解，按上面所述方法投递。求职模块里也有可以通过牛客一键投的，非常方便。

建议大家可以创建个在线表格来记录自己投递的公司，包括内容可以有投递时间、岗位、投递状态、投递方式、内推帖子等，根据自己需要加。

3、笔试准备

笔试大家都知道除了基础题（java基础、计算机网络、操作系统）外，主要就是算法题了，并且算法题里占比往往更重。

基础题可以通过牛客里题库训练，这个过程难点重点记得总结。

算法题建议主要刷牛客以及LeetCode里的高频榜单题，如果不知从何下手的。跟着代码随想录的路线来开始，觉得可以了来做这些题。

附：代码随想录 (programmercarl.com)

4、面试准备（主java后台开发）

面试准备和笔试准备是同步的，具体时间规划由自己决定，两者同样重要，笔试过了才有面试，面试都过了才有offer。

面试主要根据算法、八股文、项目来提问，最好是不仅能达到广度回答，还能做到深度回答。八股文这方法更多是理解，如果单纯的去背诵这方面的知识，也很容易遗忘，建议就是能往深层次挖，多查这方面的原理。比如问到锁机制，你能回答出几种锁，还能回答出锁的特点，以及像sychronized锁的锁升级、锁优化，底层实现原理，分成代码块的实现、方法上的实现等。回答的有广度又有深度，面试官就会很满意。

面试重点：算法、java基础、集合、JVM、JUC、msql高级、redis、计算机网络、操作系统、项目

次重点：ssm框架、 spring cloud、中间组件：nignx、MQ等

重点的意思是很大部分公司会从这方面来提问，次重点是根据公司的要求或者聊项目时会问到的。SSM框架里在我面试过程中觉得是问的比较少的，最常问到的是spring里的IOP、AOC

公众号推荐：

小林coding：计算机网络、操作系统

帅地玩编程、JavaGuide、程序员大彬： java基础、集合、JVM、JUC、msql高级、redis

视频教程

B站尚硅谷： JUC、msql高级、redis、大厂面试第二季、第三季

项目方面最好是做个微服务项目，能讲出项目的重难点、技术架构、中间件用在哪里，怎么用的，为什么这样子用等，推荐尚硅谷的谷粒商城或里面的其他微服务项目等。

上面的推荐内容一些会重复，毕竟面试都是从这些方面问。可以在公众号下载pdf面经，也可以去他们的网站看。如果文字看不懂，可以选择看视频教程，然后再去看面经。建议大家集百家之长，整理出适合自己的面经，每次面试完都记得整理面经，然后做出总结。

推荐记录笔记工具：typora

5、总结

一般校招流程：投递简历->测评（部分没有）->笔试（大部分有）->技术面试（大厂多轮，一般两轮）->hr面试->意向书->offer

这个流程适用于大部分公司，部分公司可能不同，笔试性格测评这类的没有，笔试没有，意向书没有等。
强烈建议如果秋招没上岸或者不满意的同学，一定要抓住最后的春招机会。没上岸的建议不要去想着实习了，实习不一定能转正，好好把握春招。