TW春招补录-SuperX海外西安(已OC)

ThoughtWorks春招补录 SuperX海外西安 timeline & 面经

Timeline:

12.28.2021–投递简历

1.5–收到群面邀请

1.8—群面

1.11–收到二面邀请

1.13–原定的二面时间,但因为zoom会议出了点问题,跟hr重新预约了面试时间

1.18–再次收到二面邀请

1.20–presentation & 文化面


群面:

基本上就跟网上搜到的帖子一样,大家可以参考别人写的帖子。礼貌,积极主动和正常地表达自己的观点就可以了。

二面面试流程:

  • 面试官对公司做一个基本介绍--中文

  • 面试官让我自己用做了个自我介绍--英文

  • pre–英文(pre主题会在二面邀请的邮件中提前通知)

  • 面试官对pre提问--英文

  1. 对于pre主题是否了解?如何准备presentation的?

  2. 最喜欢pre主题的哪个例子?(因为我在pre中列举了很多例子)

  • 对工作岗位和工作内容的介绍和提问--中文

  1. 对软件开发是否了解?了解一个软件开发师平时的工作内容吗?

  2. 对于软开的工作内容是否感兴趣?(这里面试官反复跟我确认了是否真的想转码以及对工作内容是否感兴趣)

  3. 对工作地点是否能接受?

ps: 这里强烈建议想我一样非计背景的一定要多了解一下软开的工作内容,因为我说自己对于这个工作内容并不是很清楚,面试官也非常耐心地进行了详细的介绍。但如果自己本身就有了解的话应该很加分!

  • 对简历提问--中文

  1. 提问了我对python的了解?简单介绍一下用python提取data的思路?说一个具体的class(因为我简历里写了我用过python,但其实在学校学了一些,实习上用了一点,对python也并没有很熟练,所以回答得没有很好)具体面试官会问什么问题都是基于简历上来

  2. 对sql是否了解?

ps:面试官完全没问到我做的项目的问题,但看其他帖子好像都问了,所以建议大家都做一下准备。

简历上写了自己会/接触过哪门语言的朋友们一定要做好面试官会针对这个提问的准备。问题不会涉及技术,但可能就是面试官想大概了解你到底接触和了解多少。

  • 文化--中文

  1. 如何看待公平公正

  2. 如何看待social service?之前是否做过公益活动(我回答完后面试官介绍了一下公司在非洲的一个公益项目)

  • 确认毕业时间和入职时间

  • 反问

总结:

一开始我非常紧张,做自我介绍都卡壳了。但面试官就一直很nice,让我不要太紧张。因为我自己对软开并没有很了解,面试官也非常耐心地介绍了公司的基本情况和作为一个软件开发师的日常工作内容,并且跟我反复确认我自己是否能接受这样的工作内容。面试官真的太nice了,做完pre后完全不紧张,就除了上面提到的问题,我们都是在聊天....各种聊...所以大家其实可以不用太紧张,面试官都非常好!!整个面试过程还是比较放松的,可能因为大部分时间在聊天?面了整整50分钟....希望我的分享对大家有帮助~结果之后再来更新吧!

补充一点:因为我投的是superX,所以面试官还是比较看重对软开的工作内容是否能接受,对于转码的动力,以及个人的学习能力。大家积极和热情地表达自己就好了。

秋招和春招基本上all in TW了,求求能有个offer吧🙏🏻🙏🏼🙏🏽 Offer许愿🍀

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更新(我会不会是全网进度拖得最慢的??):

2.16--再次收到二面邀请(当时有点迷惑,但后面跟hr确认后感觉应该是泡池子里被捞了)
2.22--第二次presensation面试(跟之前二面一样的流程,也要做presentation,面完后面试官跟我收2-3天会有反馈)
2.27--收到offer邮件啦!!

感谢秋招春招路上所有帮助过我的人,感谢牛客~努力终究没有白费,大家加油呀!!


西安的小伙伴们欢迎都来提前认识一下呀
#ThoughtWorks春招##面试流程##Thoughtworks#
全部评论
同海外base西安,今天上午刚二面,面试官说大约1-2周有结果,lz要不看一下官网的状态?如果不确定的话可以试试联系他们(祝我们都好运😭
2 回复 分享
发布于 2022-02-18 21:10
如愿!
1 回复 分享
发布于 2022-01-23 11:20
同期,一个地方,同一时间面试,希望都有offer
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发布于 2022-01-24 22:01
请问开奖了吗?
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发布于 2022-01-28 10:53
lz有消息了吗
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发布于 2022-01-28 13:23
你好,二面有消息了吗?😂
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发布于 2022-01-30 10:25
同西安海外~加好友呀
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发布于 2022-03-01 21:44

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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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