北京现代 - 销售部(北京) 面试经历

北汽是各大来校招的车企里效率最高的，除了北京现代，其它的公司几乎宣讲当天解决战斗。北汽有个特点是以纸质简历为主，宣讲会结束以后各个子公司独立占教室收简历，同时会问一些问题。如果是海投的同学，要注意 投递顺序。我的建议是第一个排北京现代，最后一个排奔驰。因为北京现代因为只要求了四级，公司也还行，所 以投的人最多，尽快占这个，少排队，投完北京现代其它公司刚好人也少很多了。奔驰排最后一个是因为，奔驰的招聘流程是连续的，投简历面试可以连着来。

１.申请：宣讲后提交了简历，当晚收到了在线测评，测评有心理测试也有行测题，简单的加减计算题，提交后收到了一面，一面一共十个人进去，三个 hr 先是自我介绍

２. 群面：两个面试官，阵容强大啊，我很难想象面试官是怎么做到每个应聘者都能记得的。这个公司特别看中守时，千万别迟到，迟到你就别想着二面有机会。一开始轮流 1分钟自我介绍，包括应聘的职位，意向工作 地点，专业，籍贯，特长爱好等

群面内容是找出影响酒店亏损的主要三个原因。群面人数10人。最后会问除自己以外表现最好和表现最差的是谁。还有一个是啤酒厂由于过分收购濒临破产，给出建议。说话声音要自信洪亮，逻辑性明确，调理清晰，说得多不一定就好，一定要尽可

能清晰的表达自己观点，切忌语无伦次

3.结构化面试：第二天是有韩方 hr和中方hr，4 个人一起面试。

１.自我介绍

２.汽车的发展方向。等

3、问题有与上司产生分歧如何解决，上司无故批评你了怎么办

4.问对韩国的了解。

答从文化历史、经济发展等多个角度，把自己知道全说出来

同一个小组还有用韩语回答问题的，感觉是自我介绍做详细一些，不用紧张，很简单