艰辛HR的一年工作感受

自2020年入职到我现在的企业已经工作快满两年了，这一年半的工作真的和想象中不太一样。我是在中国石化分公司干HR这个职业，虽然之前收到不少offer，一些小型和合资企业和一些银行的offer。但最终还是选择我现在就业的这个企业，毕竟也是世界500强企业，在国内外还是毕竟出名的央企。岗位工作环境就和想象中的稍微有一些不太一样，可能是因为国企的关系吧，不像名企有着那么强的竞争压力，我们新大学生入职的时候，先是会有两周的企业文化教育和企业部门介绍，然后根据岗位进行分配到各个部门，并且入行的时候都会有一个老师傅来带徒，在第一年内都会有一个老师傅来教你如何接手工作，他会告诉你平常的工作内容和工作要点，给你介绍他的工作经验，在国企老师傅们都非常乐意把你教会，工作氛围也特别好，只要你不会的，他们都非常乐意教你，因为这样他们手上的简单的活，可以放心交给你来干。刚刚开始的时候，非常担心自己因为刚毕业，还没接触过工作，所有的知识都是从书本上来的，和真正工作环境是完全不一样的。在我想象中HR一般就是发发薪水，在毕业季去校招然后面试就结束了，但当我真正走入职场才发现，人力资源的六大模块，我所认为的HR的工作仅仅只是其中一部分。

在一个企业人力资源部会根据人力资源管理分成好多部门，招聘只是其中一小块，我之前所接触到的HR仅仅是面对公司外部人员，大学生。但在更多时间内，HR是面对本部门的所有员工，员工的日常考勤，月度考核，年度考核，绩效管理，制度编册，技能培训，职场审评，劳动管理等都是HR的日常工作，在我刚刚接手我师父的其中日常一项工作内容就是日常考勤和制度管理，我真心感觉在学校学习的东西远远不够，在一个企业上班，需要对一个企业的制度了解的非常透彻，很简单的道理，一个企业的制度里面，包含了员工面对的所有问题和需要遵守的规定。在制度范围内，员工应该如何保护自己的合法权益。在我没工作前，上学时候，除了老师的日常点名，就没有面对其他的什么考勤了。但你真正开始工作后，就真的变成了社畜，朝九晚五，除开法定节假日和周末就没有任何一个假期，非常的难过。但国企在工作时间上非常好，不像其他企业强制加班，不给换休年休，而且福利还好，吃的也好，在这工作的一年半内，我足足胖了10斤。可能是因为饮食规律作息正常，并且大部分时间都是坐着，我也不爱运动吧。

所以说学HR的学弟学妹们，抓紧时间玩耍，学习和你心仪企业有关的知识，最好有机会去实习一段时间，对你未来工作是非常有必要的，或者向你周围已经工作的学长学姐们打听一些HR工作的日常，对你们未来的职业规划也是很有帮助的。