字节国际化电商 内推~

每次看到那些招聘信息，我都感到无奈和挫败。明明努力了那么久，却总是被各种要求和条件挡在门外。每次面试完了，心里都在想：我到底哪里不够好？希望未来能有更好的机会，让我能展现自己的价值吧。

崩溃… …好像每一个面试都是这样，都通过了，然后被排死了…

从工位起来，看到了后面哥们的电脑。顿时笑了，看来后面的哥们也是真emo 了。

首先，工作强度嘛，因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏，确实是最累的岗位，但转岗机会也多，激励措施还不错。我咋采购部，相比下来还算轻松。再说说工作氛围，我在不同的小组待过，整体感觉还不错。大部分同事都很和气，大家一起努力，甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错，培训结束后会有导师带你4-6个月，考核也很严格，基本上都能顺利转正。考核压力嘛，确实不小。每半年一次，强制比例分布，13-14级的校招员工升级速度相对快，但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展，大家都很看重KPI，内卷和心理压力也是常态。